การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น(Anti-corruption)ในองค์กร

หลักสูตรอบรม แนวทางการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน(Anti-corruption)ในองค์กรอย่างยั่งยืน วิทยากรอบรมโดย ดร. วชิระ ชนะบุตร และ/หรือ ดร.สวนีย์ อ่อนสุวรรณ์ Public Training Online : อบรมวันที่ 26 มีนาคม 2569 เวลา 9.00- 16.00 น.Public Training Onsite จัดที่โรงแรม : วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 9.00- 16.00 น.สถานที่จัดอบรม โรงแรม เดอะเบอร์เคลีย์ ประตูน้ำ (The Berkeley Hotel Pratunam) * สถานที่อบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรมการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน (Anti-corruption) ในองค์กร มีความเกี่ยวข้องกับการทำงานด้วยใจที่มีหลักธรรมในการปฏิบัติงาน ซึ่งกลายเป็นดัชนีชี้วัดความสำเร็จอันยั่งยืนขององค์กรและการดำเนินธุรกิจอย่างน่าประหลาดใจการมีจริยธรรม จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมองค์กรในการทำงานที่ดีจะทำให้พนักงาน เข้าใจ ซึมซับ ตระหนักถึงความใส่ใจและความรับผิดชอบต่อองค์กร ตนเอง ลูกค้า ผู้มาติดต่อ เพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้เกี่ยวข้อง และเป็นแนวทางการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน (Anti-corruption) ในองค์กรอย่างยั่งยืน และเป็นพื้นฐานสำคัญที่นำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนต่อไป วัตถุประสงค์การอบรมเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความตระหนักถึงการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นในทุกๆ รูปแบบในองค์กร รวมถึงความเสียหายจากการทุจริตคอร์รัปชันที่มีผลกระทบต่อองค์กรในภาพรวม การป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน กระบวนการยื่นขอการรับรองจาก CAC แนวทางปฏิบัติตามประกาศการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐฯ และเพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมองค์กรในการทำงานที่ดี เพื่อนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนต่อไป หัวข้อการอบรม1. ทำไมองค์กรต้องจัดอบรมให้ความรู้เรื่องการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน2. จริยธรรม จรรยาบรรณ กับการทำงาน , การมีจริยธรรม จรรยาบรรณ ส่งผลดีต่อชีวิต3. ผลกระทบที่เกิดจากการคอร์รัปชัน หนทางนําไปสู่ความเสื่อมในองค์กร 4. บทบาทของทุกคนในองค์กรที่จะมีส่วนในการลดการทุจริตคอร์รัปชัน5. การกำหนดนโยบาย มาตรการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน (Anti-Fraud & Corruption Policy) • นิยามการให้สินบน• นโยบายของบริษัทในการต่อต้านการให้สินบน• ข้อปฏิบัติและข้อควรระวัง ในการให้ของขวัญและจัดเลี้ยง• ข้อปฏิบัติและข้อควรระวัง ในการให้ความสนับสนุนและบริจาคการกุศล• ข้อปฏิบัติและข้อควรระวัง ในการใช้บุคคลที่สามและเอเย่นต์• วิธีปฏิเสธการให้สินบน6. ตัวอย่างพฤติกรรมการทุจริตในองค์กร ในรูปแบบต่างๆ7. แนวทางการป้องกัน และการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านการทุจริต• บทลงโทษทางกฎหมาย• ขั้นตอนการแจ้งเบาะแส และการขอคำแนะนำเกี่ยวกับการคอร์รัปชัน8. กระบวนการยื่นขอการรับรองจาก CAC , แนวทางปฏิบัติตามประกาศการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐฯ (มาตรา 19 , พรบ.การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560)9. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกื้อกูล จริยธรรม จรรยาบรรณ และนโยบายขององค์กร10. หลักธรรมในการทำงานที่นำไปสู่ความสำเร็จของตนเองและองค์กร11. จากคุณธรรม จริยธรรม…