Tag: อบรมมนุษย์สัมพันธ์

หลักสูตรอบรม เทคนิคการสื่อสาร จิตวิทยา และการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ วัตถุประสงค์การอบรม 1. เพื่อเป็นการปรับทัศนคติและสร้างจิตสำนึกที่ดีต่องานและหน้าที่ความรับผิดชอบ 2. เพื่อเสริมสร้างบุคลิกภาพ การสื่อสาร และมนุษย์สัมพันธ์ ในการทำงานให้สัมฤทธิ์ผล 3. เพื่อพัฒนาจุดเด่นและแก้ไขจุดด้อยในด้านการสื่อสาร และ มนุษย์สัมพันธ์ของตนเอง 4. เพื่อลดอคติและปัญหาความขัดแย้งในการทำงาน มีความร่วมมือในการแก้ไขปัญหาจากการปฏิบัติงาน 5. เพื่อสร้างบรรยายกาศที่ดีให้เกิดขึ้นในการทำงาน มีความไว้เนื้อเชื่อใจ เปิดใจ เข้าใจ ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน หัวข้อการอบรม 1. เรื่องของ “คน” ที่ “ทุกคน” จำเป็นต้องรู้ • “คน” ที่ท่านเห็น กับ “ความจริง” ที่เขาเป็น อาจไม่ไช่เรื่องเดียวกัน • เรียนรู้ในเบื้องลึกของคนเพื่อ “รู้เรา-รู้เขา” • การทำความเข้าใจ และยอมรับความแตกต่างของคน • การแบ่งประเภทของคน,เข้าใจคนในแต่ละแบบเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างได้ผล 2. ปรับลุ๊คใหม่ “ด้านบุคลิกภาพ และการสื่อสาร” เพื่อผลลัพธ์ของงาน • แนวทางการพัฒนาบุคลิภาพภายนอก และภายใน • การสร้างบุคลิกภาพที่ดูดี มีเสน่ห์ จริงใจ • เทคนิคการใช้คำพูดจากความคิดไปสู่ถ้อยคำ • เทคนิคการใช้น้ำเสียงและภาษากายในการสื่อสาร • การพัฒนาทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างสัมพันธ์ภาพที่ดี • จิตวิทยาในการสื่อสาร เพื่อการโน้มน้าวใจ • เทคนิคการสร้างความไว้วางใจ ผ่านบุคลิกภาพและการสื่อสาร 3. มนุษย์สัมพันธ์เพื่อการทำงานที่สัมฤทธิ์ผล • ลักษณะผู้มีมนุษย์สัมพันธ์ดี • กระบวนการพัฒนามนุษย์สัมพันธ์ • เทคนิควิธีการสร้างมนุษยสัมพันธ์ในการสร้างมิตร • จิตวิทยา และศิลปะการเข้าถึงบุคคลเพื่อสร้างความคิดร่วม • หลักการพัฒนาตนเพื่อเสริมสร้างสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน • เทคนิควิธีจูงใจผู้อื่นให้คล้อยตามความคิดของเรา 4. เทคนิคการติดตามผล (Follow Up) ที่ดี รูปแบบการอบรม • บรรยาย ชวนคุย กรณีศึกษา ชมวีดีทัศน์ • ละลายพฤติกรรม แชร์ประสบการณ์ • workshop กิจกรรมประกอบการอบรม • ถาม – ตอบ ให้คำปรึกษาระหว่างอบรม  

หลักสูตรอบรม มนุษย์สัมพันธ์และการสื่อสารอย่างมืออาชีพเพื่อความสำเร็จในการทำงาน รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญของหลักสูตร ในปัจจุบัน ความสำเร็จของการทำงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับความรู้และความสามารถเฉพาะด้านเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้บุคลากรสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น เกิดความเข้าใจอันดี ลดความขัดแย้ง และสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความร่วมมือและความสำเร็จขององค์กร การมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีช่วยให้บุคลากรสามารถสร้างความไว้วางใจ ความเชื่อมั่น และความร่วมมือจากเพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา ลูกน้อง ตลอดจนผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร ขณะที่การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้การถ่ายทอดข้อมูล ข่าวสาร แนวคิด และเป้าหมายต่าง ๆ เป็นไปอย่างถูกต้อง ชัดเจน ลดความคลาดเคลื่อน และเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน หลักสูตร “มนุษย์สัมพันธ์และการสื่อสารอย่างมืออาชีพเพื่อความสำเร็จในการทำงาน” ได้รับการออกแบบเพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่จำเป็นในการสร้างสัมพันธภาพที่ดีและการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ โดยมุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้หลักการสำคัญ เทคนิคการสร้างมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิผล การสร้างความร่วมมือในการทำงาน รวมถึงการประยุกต์ใช้ทักษะดังกล่าวในการแก้ไขปัญหา ลดความขัดแย้ง และเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร เมื่อผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้และเทคนิคที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสาร สร้างทีมงานที่เข้มแข็ง ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข เกิดความเข้าใจที่ตรงกันในการปฏิบัติงาน และนำไปสู่ความสำเร็จทั้งในระดับบุคคล ทีมงาน และองค์กรอย่างยั่งยืน วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานมีมนุษย์สัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี 2. เพื่อสามารถสื่อสารให้ข้อมูลข่าวสารเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 3. เพื่อให้เกิดความรู้ ความเข้าใจที่ตรงกัน เกิดความสัมฤทธิ์ผลในการงาน 4. เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ถูกต้อง 5. เพื่อพัฒนาจุดเด่นและแก้ไขจุดด้อยในด้านมนุษย์สัมพันธ์ของตนเอง 6. เพื่อลดปัญหาความขัดแย้งในการทำงานและการอยู่ร่วมกันในองค์กร 7. เพื่อสามารถนำความรู้ไปปรับประยุกต์ใช้ในชีวิตทำงานและชีวิตประจำวันให้ประสบความสำเร็จและมีความสุข หัวข้อการอบรม 1. มนุษย์สัมพันธ์เพื่อการทำงานที่สัมฤทธิ์ผล - ลักษณะผู้มีมนุษย์สัมพันธ์ดี - กระบวนการพัฒนามนุษย์สัมพันธ์ - เทคนิควิธีการสร้างมนุษยสัมพันธ์ในการสร้างมิตร - ศิลปะการเข้าถึงบุคคลเพื่อสร้างความคิดร่วม - หลักการพัฒนาตนเพื่อเสริมสร้างสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน - เทคนิควิธีจูงใจผู้อื่นให้คล้อยตามความคิดของเรา 2. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ - สัมพันธภาพกับการสื่อสาร - เทคนิคการสร้างความมั่นใจในการพูด - ศิลปะในการใช้ภาษาเพื่อการสื่อสาร - กลยุทธ์สร้างบรรยากาศที่ดีในการถ่ายทอด - เทคนิคการกระตุ้นคนฟัง - กลยุทธ์ในการตอบคำถาม - ศิลปะในการสนทนา 3. การสื่อสารเพื่อสร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี รูปแบบการอบรม 1. บรรยาย ชวนคุย และกรณีศึกษา 2. ชมวีดีทัศน์ / กิจกรรมประกอบการอบรม 3. Workshop ฝึกปฏิบัติให้นำไปประยุกต์สู่การปฏิบัติจริง 4. สรุปประเด็นเชื่อมโยงสู่งานที่ทำ    

อบรมหลักสูตร "มนุษย์สัมพันธ์และเทคนิคการสร้างสัมพันธ์ในการทำงาน"Effective Human Relations ความสำคัญบุคลากรในภาคธุรกิจในปัจจุบันมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์ เพราะมนุษย์สัมพันธ์เป็นส่วนสำคัญในการที่จะช่วยส่งเสริมหรือขัดขวางความสำเร็จในด้านการทำงานและการเข้าสังคม ถึงแม้ว่าความรู้ความสามารถ เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำงาน แต่การจะเป็นที่ยอมรับของสังคมหรือในองค์กรได้นั้น ควรจะต้องมี ส่วนประกอบที่สำคัญคือ การมีมนุษย์สัมพันธ์และรู้จักการสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับผู้อื่น เพราะสิ่งนี้จะทำให้เกิดความประทับใจแก่ผู้ที่เราเข้าไปเกี่ยวข้องด้วยรวมทั้งจะช่วยส่งเสริมให้งานต่างๆที่เราเกี่ยวข้องกับผู้อื่นสำเร็จประโยชน์ด้วยดี วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อเตรียมพร้อมที่จะพัฒนาให้มีความโดดเด่นทั้งความสามารถและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี2. เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ถูกต้อง3. เพื่อให้เกิดความรักใคร่เชื่อถือ ศรัทธา และไว้วางใจจากผู้อื่น4. เพื่อพัฒนาจุดเด่นและแก้ไขจุดด้อยในด้านมนุษย์สัมพันธ์ของตนเอง5. เพื่อลดปัญหาความขัดแย้งในการทำงานและการอยู่ร่วมกันในองค์กร6. เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปปรับประยุกต์ใช้ในชีวิตทำงานและชีวิตประจำวันให้ประสบความสำเร็จและมีความสุข หัวข้ออบรม1. ความหมายและความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์2. มนุษย์สัมพันธ์กับการทำงานในองค์กร3. องค์ประกอบของมนุษยสัมพันธ์ และวิธีการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี4. ลักษณะผู้มีมนุษย์สัมพันธ์ดี5. กระบวนการพัฒนามนุษย์สัมพันธ์6. เทคนิควิธีการสร้างมนุษยสัมพันธ์ในการสร้างมิตร7. ศิลปะการเข้าถึงบุคคลเพื่อสร้างความคิดร่วม8. หลักการพัฒนาตนเพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพอันดีกับผู้อื่น (ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคบบัญชา เพื่อนร่วมงาน)9. วิธีการปฏิบัติต่อผู้อื่นในทางที่ดี10. เทคนิควิธีกลายเป็นคนมีเสน่ห์  ใครๆก็อยากเป็นมิตร อยากร่วมงานด้วย11. เทคนิควิธีจูงใจผู้อื่นให้คล้อยตามความคิดของเรา12. ก้าวสู่ความสำเร็จด้วยการมีมนุษย์สัมพันธ์และการสร้างสัมพันธภาพที่ดี รูปแบบการอบรม- บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก , ชมวีดีทัศน์- กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง- ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การการทำงานได้จริง

อบรมหลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพ / เสริมภาพลักษณ์ สู่ความสำเร็จ (โปรแกรม Workshop 2 วัน) ดูวันจัดอบรม หลักสูตรอบรม Public Training หลักสูตร การพัฒนาบุคลิกภาพ | เสริมภาพลักษณ์ สู่ความสำเร็จ ...คลิก รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญ“บุคลิกภาพดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” เป็นคำกล่าวที่ไมเกินจริง เพราะการมีบุคลิกภาพที่ดีจะช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดี เกิดความน่าเชื่อถือ ช่วยส่งเสริมให้มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน สามารถนำพาตนเองและองค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จได้เป็นอย่างดี สำหรับบุคลิกภาพที่ดีนั้นจะต้องมาจากทั้งบุคลิกภาพภายนอกและบุคลิกภาพภายใน การมีบุคลิกภาพที่ดีนั้นสามารถพัฒนาให้ออกมาดีได้ ด้วยการมีความรู้ และการฝึกฝนที่ถูกต้องหลายท่านต้องการที่จะพัฒนาตนเองและปรารถนาที่จะมีบุคลิกภาพที่ดีขึ้น แต่อาจยังไม่มีแนวทางที่จะปรับปรุงหรือปฏิบัติให้ถูกต้องเหมาะสม หลักสูตรนี้ได้ออกแบบมาเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาบุคลิกภาพทั้งภายนอก และภายใน สามารถตอบโจทย์ทั้งต่อตนเองที่ต้องการมีบุคลิกภาพที่ดี ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน / อาชีพ / สังคม และตอบโจทย์ให้องค์กรได้มีบุคลากรที่มีคุณภาพ ช่วยเสริมภาพลักษณ์ให้องค์กรมีความน่าเชื่อถือให้เป็นที่ประจักษ์ต่อสาธารณะต่อไป วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ให้ตนเองและองค์กร สู่สายตาแก่บุคคลภายนอกที่ได้พบเห็น2. เพื่อเป็นการเสริมความมั่นใจให้กับตนเอง สร้างความน่าเชื่อถือและความประทับใจให้กับผู้อื่น ด้วยการมีบุคลิกภาพภายนอก และบุคลิกภาพภายในที่ดี ถูกต้อง เหมาะสม3. เพื่อเสริมสร้างจุดเด่น และลบจุดด้อย ของตนเอง พร้อมปรับเปลี่ยนบุคลิกภาพใหม่ ที่ดีกว่าเดิม 4. เพื่อรู้ เข้าใจ และสามารถใช้เทคนิคการสื่อสาร การใช้น้ำเสียง ที่มีประสิทธิภาพ5. เพื่อรู้หลัก มารยาท การวางตัวในสังคม การเข้าสังคมอย่างมั่นใจ6.เพื่อเสริมความพร้อมทางด้านบุคลิกภาพสำหรับบุคลากรยุคใหม่ที่องค์กรต้องการ ช่วยเสริมภาพลักษณ์ให้องค์กรมีความน่าเชื่อถือให้เป็นที่ประจักษ์ หัวข้อการอบรม1. อุ่นเครื่อง ... การพัฒนาบุคลิกภาพ เสริมภาพลักษณ์สู่ความสำเร็จ- ความสำคัญของการมีบุคลิกภาพที่ดี - องค์ประกอบสำคัญด้านบุคลิกภาพ- บุคลิกภาพดี มีชัยไปกว่าครึ่ง - ใครคือผู้กำหนดบุคลิกภาพ- การสร้างความประทับใจเมื่อแรกพบ (First Impression)- บุคลิกภาพที่ดีสำหรับ บุคลากร ที่องค์กรต้องการ2. การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอก - การแต่งกายดีส่งเสริมภาพลักษณ์- ชุดพื้นฐานที่สุภาพสตรี - สุภาพบุรุษควรมี- เครื่องประกอบการแต่งกาย เช่น ผ้าพันคอ เข็มกลัด ต่างหู นาฬิกา แหวน เข็มขัด รองเท้า- การจัดทรงผม- การแต่งหน้าสำหรับสุภาพสตรี3. ท่วงท่าอิริยาบถที่งดงามสร้างความประทับใจ- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเรื่องท่วงท่าอิริยาบถ - การวางท่าทางให้เหมาะสม- ท่ายืนที่สง่างาม - การยืนกอดอกที่ถูกต้อง- ท่าเดิน การเดิน ที่สวย เสริมมาด- ท่านั่ง การนั่ง เสริมบุคลิกภาพ- การนั่ง – ยืน ในขณะที่สนทนากับผู้ใหญ่- การส่งมอบเอกสาร (แบบยืน)- การทักทาย การไหว้ ที่ถูกต้อง- การบอกทิศทาง การชี้ ที่ถูกต้อง4. การพัฒนาบุคลิกภาพภายใน-…