อบรม สร้างจิตสํานึกรักองค์กร พัฒนาตน พัฒนางาน พัฒนาทีม
อบรม หลักสูตร สร้างจิตสํานึกรักองค์กร พัฒนาตน พัฒนางาน พัฒนาทีม สู่ความสําเร็จ ความสำคัญ องค์กรจะเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนได้ ไม่ได้เกิดจากระบบหรือกลยุทธ์เพียงอย่างเดียว แต่เกิดจาก “คนในองค์กร” ที่มีจิตสำนึก มีความผูกพัน และมีความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน หากบุคลากรขาดความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ขาดแรงจูงใจ และขาดความสามัคคี ย่อมส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน บรรยากาศในองค์กร และความสำเร็จของเป้าหมายโดยรวม หลักสูตร “การสร้างจิตสำนึกรักองค์กร” ได้รับการออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่ดีต่อองค์กร งานที่ทำ และเพื่อนร่วมงาน ปลูกฝังความรู้สึกผูกพัน ความภาคภูมิใจ และความเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน ตลอดจนส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงคุณค่าและบทบาทของตนเองที่มีต่อความสำเร็จขององค์กร หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการพัฒนาจาก “ภายในสู่ภายนอก” โดยช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจตนเอง เห็นศักยภาพ ข้อเด่น และแนวทางในการปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการทำงานอย่างสร้างสรรค์ พร้อมเสริมสร้างพลังความคิดเชิงบวก การทำงานเป็นทีม และการสร้างแรงจูงใจจากภายใน เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข มีประสิทธิภาพ และร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน วัตถุประสงค์การอบรม 1. เพิ่มพูนประสบการณ์ของผู้เข้าอบรมด้านพฤติกรรมการทำงานร่วมกันในองค์กร ให้ตระหนักถึงบทบาทของตนเองที่มีต่อความสำเร็จของเป้าหมายองค์กร 2. เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตนเอง เกิดความรักความผูกพัน ความสามัคคีในองค์กร 3. เกิดความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร งานที่ทำ ตนเอง ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน 4. เพื่อให้ทราบถึงความสำคัญ และความจำเป็นในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน 5. เพื่อให้สามารถสร้างแรงบันดาลใจและแรงจูงใจให้กับตนเองในการทำงานและการก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจและพร้อมที่จะปรับปรุงพัฒนาตนเองให้มีความกระตือรือร้นในการทำงานอยู่เสมอ 6. เพื่อเรียนรู้ข้อเด่น ข้อด้อยของตนเอง และสามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการทำงาน,การใช้ชีวิต ให้มีประสิทธิภาพและมีความสุข สามารถดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง และสามารถปรับประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างสร้างสรรค์ 7. เห็นความสำคัญของการทำงานเป็นทีม สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เป็นประโยชน์ต่อการประสานงานและการปฏิบัติงาน หัวข้อการอบรม 1. สร้างจิตสำนึกรักองค์กร Organization Awareness • อุ่นเครื่อง : ความเข้าใจเกี่ยวกับมนุษย์ • สร้างจิตสำนึกรัก และผูกพันองค์กร • สร้างจิตสำนึกเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน • กิจกรรมละลายพฤติกรรม 2. เสริมสร้างศักยภาพในการทำงาน พัฒนาตน พัฒนางาน สู่ความสำเร็จ • เข้าใจบทบาท หน้าที่ของตนเอง • การสำรวจตัวเอง เพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง • เทคนิคการส่งเสริมให้ใช้จินตนาการตนเอง • การสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยตัวคุณเอง • เทคนิคการสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน • เทคนิคการคิดและทำเพื่อพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง • กิจกรรม workshop / การระดมความคิดเห็น 3. พลังแห่งการคิดเชิงบวก • ความคิดเชิงบวกกับการทำงานในองค์กร และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี • ปรับเปลี่ยนทัศนคติ และการสร้างความคิดเชิงบวก ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร ทัศนคติที่ดีต่อตนเอง ทัศนคติที่ดีต่อผู้อื่น ทัศนคติที่ดีต่องานที่ทำ…