อบรม เทคนิคเป็นวิทยากรภายในองค์กร (Train the Trainer : Internal Trainer Excellence)
อบรมหลักสูตร เทคนิคเป็นวิทยากรภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ (Train the Trainer : Internal Trainer Excellence) รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรม วิทยากรภายในองค์กร (Internal Trainer) เป็นกลไกสำคัญในการถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และค่านิยมขององค์กรไปสู่บุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ การเป็นวิทยากรที่ดีจึงไม่ใช่เพียงการมีความรู้ในเนื้อหาเท่านั้น แต่ต้องมีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของวิทยากร สามารถออกแบบกระบวนการเรียนรู้ได้อย่างเหมาะสม มีทักษะการสื่อสาร ศิลปะการพูด และบุคลิกภาพที่สร้างความน่าเชื่อถือและแรงจูงใจแก่ผู้เข้าอบรม หลักสูตรนี้มุ่งพัฒนาผู้เข้าอบรมให้มีทั้ง Mindset – Skillset – Toolset ที่จำเป็นสำหรับการทำหน้าที่วิทยากรภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ ผ่านการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และการฝึกจริง ซึ่งทักษะเหล่านี้สามารถเรียนรู้และพัฒนาได้ด้วยการฝึกฝนอย่างถูกวิธี มิใช่พรสวรรค์โดยกำเนิด เมื่อได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จะช่วยให้องค์กรสามารถสร้างวิทยากรภายในที่เข้มแข็ง และขับเคลื่อนการพัฒนาคนได้อย่างยั่งยืน วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับบทบาทและหน้าที่ของวิทยากรภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการสอนได้อย่างเป็นระบบ ทั้งด้านเนื้อหา กระบวนการ สื่อ และเครื่องมือการฝึกอบรม 3. เพื่อเสริมสร้างทักษะด้านศิลปะการพูด การสื่อสาร และบุคลิกภาพที่เหมาะสมสำหรับการเป็นวิทยากร 4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคต่าง ๆ ไปประยุกต์ใช้ในการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิผล 5. เพื่อพัฒนาผู้เข้าอบรมให้สามารถทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายในองค์กรได้อย่างสัมฤทธิ์ผล และสร้างคุณค่าให้แก่องค์กรอย่างต่อเนื่อง หัวข้อการอบรม 1. ปูพื้นฐานสู่การเป็นวิทยากรภายในองค์กร • บทบาทและความสำคัญของวิทยากรภายในองค์กร • Mindset ของวิทยากรที่ประสบความสำเร็จ • จรรยาบรรณและคุณสมบัติของวิทยากรที่ดี • บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของวิทยากรมืออาชีพ 2. เทคนิคการออกแบบและบริหารกระบวนการฝึกอบรม • การวางแผนการสอนอย่างเป็นระบบ (Objective – Content – Method) • การเตรียมตัวก่อนการสอน และการออกแบบสื่อประกอบการเรียนรู้ • แนวทางการใช้ PowerPoint และสื่อดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ • รูปแบบการจัดห้องและที่นั่งให้เหมาะสมกับกิจกรรมการเรียนรู้ • ความแตกต่างของผู้เรียนและสไตล์การเรียนรู้ (Learning Styles) 3. ศิลปะการพูดและบุคลิกภาพวิทยากรมืออาชีพ • ปัจจัยแห่งความสำเร็จของการพูดต่อหน้าชุมชน • เทคนิคการใช้น้ำเสียง ภาษา ท่าทาง สายตา และสีหน้า • การสร้างความมั่นใจและการจัดการความประหม่า • เทคนิคการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้และอารมณ์ขันอย่างเหมาะสม • การพัฒนาบุคลิกภาพภายในและภายนอกสู่ภาพลักษณ์วิทยากรมืออาชีพ 4. ฝึกปฏิบัติจริง (Workshop) / ประเมินผล / สรุปบทเรียน • การฝึกทดลองเป็นวิทยากร (Mini Teaching / Micro Teaching) • รับข้อเสนอแนะ (Feedback) เพื่อการพัฒนา •…