อบรมหลักสูตร “การจัดทำใบประเมินผลงานประจำปีตามแนวทาง KPI-OKR และ Competency”

GoodCourseGoodTraining
อบรมออนไลน์สด หลักสูตร "การจัดทำใบประเมินผลงานประจำปีตามแนวทาง KPI-OKR และ Competency" (Workshop พร้อมตัวอย่างไฟล์ใบประเมินผลงานประจำปี นำไปปรับใช้ได้ทันที) หลักการความสำคัญ การจัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีให้เหมาะสม สะท้อนกับวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญขององค์กร ควรเรียนรู้เครื่องมือการบริหารด้วย KPI-OKR และ Competency (สมรรถนะ) ควบคู่กันไป ซึ่งมีความสำคัญอย่างมากต่อความสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร และความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากร แทบทุกองค์กรนิยมใช้ตัวชี้วัดผลงาน หรือ KPI และพฤติกรรมของบุคลากรที่องค์กรต้องการ มาใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร เพื่อให้การทำงานไปตอบสนองต่อเป้าหมายองค์กร ดังนั้นผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล HR และผู้มีหน้าที่เกี่ยวข้องในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ควรได้รับความรู้ความเข้าใจในในเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน(PMS) OKR – KPI และสมรรถนะ(Competency) อย่างชัดเจน เพื่อให้การจัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีได้เหมาะสม และมีส่วนร่วมนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายร่วมกัน วัตถุประสงค์การอบรม 1. เพื่อให้ทราบความสำคัญและแนวคิดของการบริหารผลการปฏิบัติงาน(PMS) OKR – KPI และสมรรถนะ(Competency) 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้กำหนดตัวชี้วัดผลงาน KPI และสมรรถนะ/พฤติกรรม(Competency) ในใบประเมินผลงานประจำปี ได้อย่างถูกต้อง เหมาะสมกับองค์กรและบุคลากร 3. นำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการจัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร หัวข้อการอบรม 1. การจัดการเชิงกลยุทธ์ ความหมายวิสัยทัศน์ ภารกิจ วัตถุประสงค์-เป้าหมายองค์กร กลยุทธ์ธุรกิจ ค่านิยมองค์กร และกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์ 2. ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management Systems : PMS) ความหมายการบริหารการปฏิบัติงาน การนำไปใช้ประโยชน์ 3. OKR ความหมายและประโยชน์ของ OKR กับการบริหารจัดการผลงานสู่ความเป็นเลิศ 4. หลักการกำหนดตัวชี้วัด KPIs (Key Performance Indicators) การกระจายเป้าหมายตัวชี้วัดสู่หน่วยงานและรายคน 5. สมรรถนะ (Competency) และพฤติกรรม สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 6. การให้น้ำหนักความสำคัญของ KPIs และพฤติกรรม รวมถึงวิธีการเก็บข้อมูลและตัวอย่างวิธีการคำนวณเพื่อใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 7. การจัดทำใบประเมินผลงานประจำปี ตามแนวทาง KPI-OKR และ Competency Workshop : การจัดทำใบประเมินผลงานประจำปี พร้อมตัวอย่างไฟล์แบบฟอร์มประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี สำหรับผู้บริหาร และสำหรับพนักงาน รูปแบบการอบรม - บรรยายให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก ตัวอย่าง / กรณีศึกษา 50% - ฝึกปฏิบัติจาก Workshop 50% โดยใช้ Notebook ในการจัดทำไฟล์ใบประเมินผลงานประจำปีให้นำไปประยุกต์สู่การทำงานจริง - ให้คำปรึกษาในระหว่างการอบรม สนใจสมัครเข้าร่วมอบรม Public Training... คลิก  …
Read More

หลักสูตรอบรม การบริหารความเสี่ยงในการทำงาน และองค์กร (Risk Management)

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม การบริหารความเสี่ยงในการทำงาน และองค์กร (Risk Management) ดูวันจัดอบรมในรอบปัจจุบัน คลิก   รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรมการทำงานใดๆ หากเกิดข้อผิดพลาดหรือเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ภายใต้สถานการณ์การที่ไม่แน่นอนอันเนื่องมาจากการทำงาน ทำให้ได้รับผลกระทบความเสี่ยง (Risk) ไม่ว่าเหตุการณนั้นจะเกิดขึ้นจากปัจจัยภายใน หรือภายนอก หากไม่มีการวิเคราะห์หรือการประเมินความเสี่ยงไว้เลย ย่อมส่งผลให้เกิดความเสียหายต่อธุรกิจอย่างแน่นอนดังนั้นการทำงานไม่ว่าจะอยู่ในส่วนใดของบริษัท สิ่งที่จำเป็นที่สุดคือ ต้องมีการจัดการกับความเสี่ยงเหล่านั้นเพื่อป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในระยะยาว การบริหารความเสี่ยง (Risk Management) เป็นการทำนายอนาคตอย่างมีเหตุผลมีหลักการและหาทางลดหรือป้องกันความเสียหายในการทำงานแต่ละขั้นตอนไว้ล่วงหน้า แต่หากองค์กรใดไม่มีการเตรียมการหรือไม่มีการนำแนวคิดของกระบวนการบริหารความเสี่ยงมาใช้ เมื่อเกิดสถานการณ์วิกฤตขึ้น องค์กรเหล่านั้นจะประสบกับปัญหาและความเสียหายที่ตามมาโดยยากที่จะแก้ไข ดังนั้นการนำกระบวนการบริหารความเสี่ยงมาช่วยเสริมร่วมกับการทำงานจะช่วยให้ภาระงานที่ปฏิบัติการอยู่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยผ่านกระบวนการจัดทำแผนความเสี่ยง แล้วนำแผนนั้นไปปฏิบัติ ติดตาม ประเมินผลเป็นระยะๆ และมีการจัดทำรายงาน โดยจะต้องมีความสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท จะทำให้เดินไปสู่เป้าหมายและเพิ่มประสิทธิภาพในงานได้อย่างแท้จริง วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อให้เข้าใจแนวคิดและหลักการบริหารความเสี่ยงขององค์กร2. เพื่อให้สามารถระบุ และประเมินความเสี่ยงองค์กรของตนเองได้3. เพื่อทราบเทคนิควิธี กระบวนการบริหารความเสี่ยง และจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงขององค์กร4. เพื่อทราบแนวทางในการติดตามผล และรายงานผล หัวข้อการอบรม1. ความหมายและความสำคัญของการบริหารความเสี่ยง (Risk Management)2. ประเภทของความเสี่ยง3. องค์ประกอบของการบริหารความเสี่ยง (Risk Management)4. บทบาทหน้าที่ในการบริหารความเสี่ยง5. ระบบบริหารความเสี่ยงที่ดี6. ปัจจัยที่ทำให้การบริหารความเสี่ยงประสบความสำเร็จ7. กลยุทธ์ที่ประยุกต์ใช้ในองค์กร เพื่อการบริหารความเสี่ยง• Take การยอมรับความเสี่ยง (Risk Acceptance) การยอมรับให้มีความเสี่ยงเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการจัดการหรือสร้างระบบควบคุมอาจมีมูลค่าสูงกว่าผลลัพธ์ที่ได้แต่ควรมีมาตรการติดตามและดูแล• Treat การลด/การควบคุมความเสี่ยง (Risk Reduction/Control) การออกแบบระบบควบคุม การแก้ไขปรับปรุงการทำงานเพื่อป้องกันหรือ จำกัดผลกระทบ และโอกาสเกิดความเสียหาย• Terminate การหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (Risk Avoidance) การหยุดหรือเปลี่ยนแปลงกิจกรรมที่เป็นความเสี่ยง• Transfer การกระจาย/โอนความเสี่ยง (Risk sharing/spreading)8. มาตรฐาน ISO 31000:20099. การจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง การติดตามประเมินผล และจัดทำรายงาน รูปแบบการอบรม• บรรยายให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก พร้อมตัวอย่าง• Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การทำงานจริง  
Read More

หลักสูตรอบรม การออกแบบระบบงาน (Work System Design)

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม การออกแบบระบบงาน (Work System Design) รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรม การสร้างแนวทางในการพัฒนาองค์กรให้ไปสู่การแข่งขันที่มีสมถรรถนะสูง ได้นั้น องค์กรหรือตัวแทนแต่ละแผนกจำเป็นต้องมีการออกแบบงานอย่างเป็นระบบเพื่อตอบสนองเป้าหมายของค์กรได้ โดยเริ่มต้นจากวิสัยทัศน์ พันธกิจ การกำหนดการออกแบบระบบงานมีความสำคัญต่อการตอบสนองของลูกค้า หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดการในกระบวนการต่างๆของการปฏิบัติงานในแต่ละวันได้เป็นอย่างดี วัตถุประสงค์การอบรม 1. เพื่อออกแบบแนวทางการควบคุมต้นทุนให้เป็นไปตามแผน 2. เพื่อออกแบบแนวทางการดำเนินงานให้ได้ตามเป้าหมาย (KPI) เช่น ของเสีย / วัตถุดิบที่ใช้ / ข้อร้องเรียนจากลูกค้า 3. เพื่อวิเคราะห์จุดสำคัญ (Key Process) ของระบบงาน และออกแบบแนวทางการควบคุมเพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพ 4. เพื่อออกแบบการเก็บข้อมูลที่สำคัญ และสามารถนำไปวิเคราะห์ต่อยอดปรับปรุงในอนาคต หัวข้อการอบรม 1. กรอบแนวคิดในการจัดการกระบวนการออกแบบ การปรับปรุงการทำงาน 2. การวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า Workshop 1: วิเคราะห์ปัจจัยภายใน และปัจจัยภายนอก 3. การเปลี่ยนแปลงแบบ Paradigm Shift (กระบวนทัศน์)ในการคิดเชิงกลยุทธ์ Vision Shift = การปรับวิสัยทัศน์ให้ทันกับยุคสมัย Direction Shift = การกำหนดทิศทางขององค์กร Management Shift = การบริหารการจัดการที่ปรับตามสภาวะแวดล้อม Cooperate Culture Shift = การสร้างนวัตกรรมองค์กร 4. การออกแบบการทำงานโดยการตั้งเป้าหมาย (Goad setting) และการประเมินผลโดยใช้เครื่องมือ BSC วัดความสำเร็จ 4 ด้าน Workshop 2 : การออกแบบกระบวนการทำงาน และการตั้งเป้าหมายเพื่อควบคุมต้นทุน 5. วิเคราะห์ระบบการทำงานเพื่อลดการสูญเสีย 7 ประการ ( 7 Waste) 6. หลักการบริหารตาม POSCoRB Model Workshop 3 : วิเคราะห์จุดเสี่ยงเพื่อลดความสุญเสีย และการบริหารตามหลัก POSCoRB Model 7. การจัดการข้อมูลที่สำคัญในรูปแบบ Knowledge Management เพื่อสร้างแนวทางในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในอนาคต รูปแบบการการอบรม • การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ ( Adult Learning ) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้ทันที • การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง • Workshop • ถาม-ตอบ คุณสมบัติผู้เข้าอบรม • พนักงาน หัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่สนใจ
Read More

หลักสูตรอบรม ISO 50001:2018 Energy Management System-Requirement

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม ISO 50001:2018 Energy Management System-Requirement รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรม ระบบ ISO 50001 :2018 เป็นระบบมาตรฐานการจัดการด้านพลังงานพลังงาน เป็นปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญในธุรกิจที่ใช้กับทุกิจกรรมขององค์กร ล้วนต้องการใช้พลังงาน เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจของตนเองไม่ว่าจะด้านการผลิตสินค้าหรือบริการ การใช้พลังงานจึงจำเป็นต้องมีบริหารจัดการที่ดี การนำระบบมาตรฐานการจัดการพลังงาน ISO 50001 : 2018 มาประยุกต์ใช้ในองค์กร โดยมาตรฐานฉบับใหม่นี้ได้มีการปรับปรุงให้มีความชัดเจนมากยิ่งขึ้น รวมถึงการวิเคราะห์บริบทองค์กรที่เกี่ยวด้านลังงาน และความเป็นผู้นำของผู้บริหารเพื่อให้องค์กรขับเคลื่อนบนมาตรฐานการจัดการพลังงาน ISO 50001 : 2018 วัตถุประสงค์การอบรม 1. การระบุข้อกำหนดที่สำคัญ และการนำไปใช้ประโยชน์ของมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 50001:2018 2. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเรียนและเข้าใจความหมายข้อกำหนดของระบบการจัดการพลังงาน ISO 50001 : 2018 3. เพื่อให้พนักงานที่เกี่ยวข้องนำแนวทางในการปรับปรุงระบบการจัดการพลังงานสู่มาตรฐานการจัดการพลังงานฉบับใหม่ หัวข้อการอบรม • การเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการพลังงานจาก ISO 50001:2011 สู่มาตรฐานใหม่ ISO 50001 : 2018 • การกำหนดโครงสร้างองค์กร และแผนการบริหารเชิงกระบวนการ 1. ขอบข่าย (Scope) 2. มาตรฐานอ้างอิง (Normative references) 3. คำศัพท์และนิยาม (Terms and definitions) 3.1 คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร 3.2 คำศัพท์ที่เกี่ยวกับระบบการจัดการ 3.3 คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนด 3.4 คำศัพท์ที่เกี่ยวกับสมรรถนะ 3.5 คำศัพท์ที่เกี่ยวกับพลังงาน 4. บริษัทขององค์กร (Context of the organization) 4.1 ความเข้าใจองค์กร และบริบทองค์กร 4.2 ความเข้าใจถึงความต้องการ และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 4.3 การกำหนดขอบข่ายของระบบการจัดการพลังงาน 4.4 ระบบการจัดการด้านพลังงาน 5.ความเป็นผู้นำ (Leadership) 5.1 ความเป็นผู้นำและความมุ่งมั่น 5.2 นโยบายด้านพลังงาน 5.3 บทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ในองค์กร 6. การวางแผน 6.1 การปฏิบัติการเพื่อดำเนินการกับความเสี่ยงและโอกาส 6.2 วัตถุประสงค์คุณภาพ เป้าหมายด้านพลังงาน และแผนงานเพื่อให้บรรลุ 6.3 การทบทวนด้านพลังงาน 6.4 ดัชนีชี้วัดสมรรถนะด้านพลังงาน 6.5 ฐานพลังงานอ้างอิง 6.6 การวางแผนสำหรับการรวบรวมข้อมูลด้านพลังงาน 7.การสนับสนุน 7.1 ทรัพยากร 7.2 ความสามารถ 7.3 ความตระหนัก 7.4…
Read More

หลักสูตรอบรม ISO 45001:2018 Requirements

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม ISO 45001:2018 Requirements รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรม จาก OHSAS 18001:2007 สู่ ISO 45001:2018 ในการจัดทำระบบการจัดการด้านมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ISO 45001:2018 ไม่ใช่เพียงแค่ขอการรับรองแต่ทำแล้วต้องสามารถปรับปรุงและพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล วัตถุประสงค์การอบรม 1. จาก OHSAS 18001:2007 สู่ ISO 45001:2018 การจัดทำระบบมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ISO 45001:2018 2. สามารถดำเนินการการจัดทำระบบมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ISO 45001:2018อย่างเป็นระบบ หัวข้อการอบรม 1. ขอบเขต 2. อ้างอิง 3. ศัพท์ และคำจำกัดความ 4. บริบทขององค์กร 4.1 การเข้าใจองค์กร และบริบทขององค์กร 4.2 การเข้าใจถึงความต้องการและความคาดหวังของบุคลากร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ 4.3 การพิจารณากำหนดขอบข่ายของระบบการจัดการฯ 4.4 ระบบบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย 5. ความเป็นผู้นำ และ ความมีส่วนร่วมของพนักงาน 5.1 ความเป็นผู้นำ และ ความมุ่งมั่น 5.2 นโยบาย OH&S 5.3 บทบาท ความรับผิดชอบ และอำนาจหน้าที่ในองค์กร 5.4 การให้คำปรึกษา และความมีส่วนร่วมในงาน 6. การวางแผน 6.1 การปฏิบัติการเพื่อจัดการความเสี่ยง และโอกาส 6.1.1 บททั่วไป 6.1.2 การชี้บ่งอันตราย และประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย 6.1.2.1 การชี้บ่งอันตราย 6.1.2.2 การประเมินความเสี่ยง OH&S และความเสี่ยงอื่นๆ ต่อระบบการจัดการ OH&S 6.1.2.3 การประเมินโอกาสด้าน OH&S และโอกาสอื่นๆ ของระบบการจัดการ OH&S 6.1.3 การพิจารณาข้อกำหนดกฎหมาย และข้อกำหนดอื่นๆ 6.1.4 การวางแผนดำเนินการ 6.2 วัตถุประสงค์และการวางแผนเพื่อบรรลุผล 6.2.1 วัตถุประสงค์ OH&S 6.2.2 การวางแผนเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ 7. ส่วนสนับสนุน 7.1 ทรัพยากร 7.2 ความสามารถ 7.3 ความตระหนัก 7.4 การสื่อสาร 7.4.1 บททั่วไป 7.4.2 การสื่อสารภายใน 7.4.3 การสื่อสารภายนอก 7.5 ข้อมูลที่เป็นเอกสาร 7.5.1 บททั่วไป 7.5.2 การสร้าง และปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน…
Read More

หลักสูตรอบรม การตรวจติดตามภายใน ISO 50001:2018 (Internal Audit ISO 50001:2018)

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม การตรวจติดตามภายใน ISO 50001:2018 (Internal Audit ISO 50001:2018) รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรม หลักสูตรนี้เน้นให้ผู้ตรวจสอบภายในเข้าใจในหลักการประเมิน การรายงานความสอดคล้องและการดำเนินการของกระบวนการตามมาตรฐาน ISO 50001:2018 สามารถเรียนรู้วิธีการ การเริ่มต้นการตรวจประเมิน การเตรียมการ และการดำเนินกิจกรรมการตรวจประเมิน กิจกรรมการติดตามดำเนินแก้ไข วัตถุประสงค์การอบรม 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ทางทฤษฎีและสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง จากวิธีการซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้ว 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความเข้าใจในแนวทางการตรวจประเมินระบบบริหารคุณภาพ ตามมาตรฐาน ISO 19011 3. เพื่อให้การตรวจประเมินระบบ ISO 50001 ภายในองค์กร ดำเนินไปอย่างเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ หัวข้อการอบรม 1. คำจำกัดความของการตรวจประเมินคุณภาพ “ System Audit 2. แนะนำระบบการตรวจติดตามระบบ ISO 50001:2018ภายในการกำหนดวัตถุประสงค์ และการวางแผนการตรวจ 3. วัตถุประสงค์ของการตรวจประเมิน 4. บทบาทอำนาจหน้าที่ของผู้ที่เกี่ยวข้อง 5. การตรวจสอบเอกสารการจัดเตรียมรายการตรวจสอบ (Check List) 6. การเปิดประชุม,เทคนิคในการตรวจติดตามคุณภาพภายใน 7. เทคนิคในการตรวจติดตามคุณภาพภายใน 8. แนะนำวิธีการเขียนใบแจ้งการแก้ไข , การปิดประชุม 9. สรุปการเรียนรู้ รูปแบบการการอบรม • การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ ( Adult Learning ) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้ทันที • การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง • Workshop • ถาม-ตอบ คุณสมบัติผู้เข้าอบรม • ผู้ที่เกี่ยวข้องในการวางตรวจประเมิน การรักษา การกำกับดูแล มาตรฐานระบบบริหาร ISO 50001:2018
Read More

หลักสูตร การตรวจติดตามภายใน ISO 45001:2018 (Internal Audit ISO 45001:2018)

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม การตรวจติดตามภายใน ISO 45001:2018 (Internal Audit ISO 45001:2018) รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรม หลักสูตรนี้เน้นให้ผู้ตรวจสอบภายในเข้าใจในหลักการประเมิน การรายงานความสอดคล้องและการดำเนินการของกระบวนการตามมาตรฐาน ISO 45001:2018 สามารถเรียนรู้วิธีการ การเริ่มต้นการตรวจประเมิน การเตรียมการ และการดำเนินกิจกรรมการตรวจประเมิน กิจกรรมการติดตามดำเนินแก้ไข วัตถุประสงค์การอบรม 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ทางทฤษฎีและสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง จากวิธีการซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้ว 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความเข้าใจในแนวทางการตรวจประเมินระบบบริหารคุณภาพ ตามมาตรฐาน ISO 19011 3. เพื่อให้การตรวจประเมินระบบ ISO 45001 ภายในองค์กร ดำเนินไปอย่างเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ 4. เพื่อให้ผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมมีคุณสมบัติเป็นผู้ตรวจประเมิน ระบบบริหารคุณภาพภายใน หัวข้อการอบรม 1. คำจำกัดความของการตรวจประเมินคุณภาพ “ System Audit 2. ประเภทของการตรวจประเมิน 3. วัตถุประสงค์ของการตรวจประเมิน 4. บทบาทอำนาจหน้าที่ของผู้ที่เกี่ยวข้อง 5. วงจรการตรวจประเมินคุณภาพภายใน 6. การวางแผนการตรวจประเมิน 7. การเตรียมการตรวจประเมิน 8. การดำเนินการตรวจประเมิน 9. การติดตามผลการปฏิบัติการแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำ 10. สรุปการเรียนรู้ รูปแบบการการอบรม • การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ ( Adult Learning ) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้ทันที • การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง • Workshop • ถาม-ตอบ คุณสมบัติผู้เข้าอบรม • ผู้ที่เกี่ยวข้องในการวางตรวจประเมิน การรักษา การกำกับดูแล มาตรฐานระบบบริหาร ISO 45001:2018  
Read More

หลักสูตรอบรม มาตรฐานระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 2015

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม มาตรฐานระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 2015 รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรม ในการประกอบธุรกิจในปัจจุบันมีการแข่งขันกันอย่างรุนแรง รวมถึงสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ลูกค้ามีความต้องการที่หลากหลายมากขึ้น การสิ่งมอบสินค้าหรือการบริการถือเป็นสิ่งสำคัญที่ลูกค้าจะให้ความเชื่อมั่นในอันดับต้นๆคือในเรื่องของคุณภาพ เพื่อความอยู่รอดของการประกอบธุรกิจในระยะยาว ระบบการจัดการคุณภาพ (QMS) จะสามารถช่วยให้องค์กรเพิ่มประสิทธิภาพในการแข่งขันได้ในระยะยาวและเพิ่มความพึงพอใจให้กับลูกค้าได้เป็นอย่างดี ISO 9001 เป็นมาตรฐานที่องค์กรธุรกิจทั่วโลกให้ความสำคัญ และยอมรับเพื่อสร้างความเป็นเลิศทางการแข่งขันด้านคุณภาพ รวมทั้งความมีประสิทธิภาพในแง่ของการดำเนินการภายในองค์กร หัวข้ออบรม 1. ขอบข่าย (Scope) 2. มาตรฐานอ้างอิง (Normative references) 3. คำศัพท์และนิยาม (Terms and definitions) 4. บริษัทขององค์กร (Context of the organization) 4.1 ความเข้าใจองค์กร และบริบทขององค์กร 4.2 ความเข้าใจถึงความต้องการ และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 4.3 การกำหนดขอบข่ายระบบบริหารงานคุณภาพ 4.4 ระบบบริหารคุณภาพและกระบวนการ 5.ความเป็นผู้นำ (Leadership) 5.1 ความเป็นผู้นำและความมุ่งมั่น 5.2 นโยบายคุณภาพ 5.3 บทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ในองค์กร 6. การวางแผน 6.1 การปฏิบัติการเพื่อดำเนินการกับความเสี่ยงและโอกาส 6.2 วัตถุประสงค์คุณภาพ และการวางแผนงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์คุณภาพ 6.3 การวางแผนเพื่อการเปลี่ยนแปลง 7.การสนับสนุน 7.1 ทรัพยากร 7.2 ความสามารถ 7.3 ความตระหนัก 7.4 การสื่อสาร 7.5 เอกสารสารสนเทศ 8. การดำเนินงาน 8.1 การวางแผนและการควบคุม การดำเนินงาน 8.2 ข้อกำหนดผลิตภัณฑ์และการบริการ 8.3 การออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ 8.4 การควบคุมกระบวนการจัดหาจากภายนอก ผลิตภัณฑ์และบริการ 8.5 ข้อกำหนดการผลิตและบริการ 8.6 การปล่อยผลิตภัณฑ์และบริการ 8.7 การควบคุมผลลัพธ์ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด 9.การประเมินสมรรถนะผลการดำเนินงาน 9.1 การติดตาม การวัด การวิเคราะห์ การประเมินผล 9.2 การตรวจประเมินภายใน 9.3 การทบทวนฝ่ายบริหาร 10. การปรับปรุง 10.1 ทั่วไป 10.2 สิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดและการปฏิบัติแก้ไข 10.3 การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง รูปแบบการการอบรม • การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง • Workshop • ถาม-ตอบ คุณสมบัติผู้เข้าอบรม • พนักงาน หรือผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการวางแผน การดำเนินงานกำกับดูแลระบบมาตรฐาน…
Read More

หลักสูตรการอบรม “โปรแกรม SolidWorks”

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรการอบรม "โปรแกรม SolidWorks" รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรมโปรแกรม SolidWorks เป็นโปรแกรมที่มีความยืดหยุ่นในการทำงานสูงมาก คือ สามารถที่จะทำงานมากมายหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นชิ้นงานที่ต้องขึ้นเป็น solid หรือ surface ก็มีเครื่องที่รองรับเป็นอย่างดี เมื่อสร้างชิ้นงานเสร็จเรียบร้อยสามารถที่จะประกอบชิ้นงานได้ใน Mode ของชุดคำสั่ง Assembly รวมทั้งผู้ที่ต้องการ Drawing ของชิ้นงาน ก็เพียงลากชิ้นงานมาวางในใบงาน แล้วใส่ขนาด ซึ่งจะทำให้ผู้ใช้งานสามารถ ที่จะประหยัดเวลาในการทำงานและสนุกกับการทำงานอีกด้วย เนื้อหาหลักสูตรอบรมอธิบายและทำความเข้าใจพื้นฐานทางวิศวกรรมอธิบายภาพรวมของโปรแกรม และการใช้งานเบื้องต้น- เข้าสู่การใช้เครื่องมือการวาดเส้นร่าง (Sketch Toolbar)- การเลือกระนาบที่เหมาะสมในการทำงาน- การเปิดโปรแกรม Start Program- การสร้างชิ้นงาน (Part) ใหม่- การเลือกและสร้างระนาบที่เหมาะสมกับการสร้างงาน 3 มิติ- อธิบาย คำสั่งที่ใช้กับงานสร้างงาน 3 มิติ- อธิบายคำสั่งย่อยที่มีอยู่ภายใต้คำสั่งการสร้างงาน 3 มิติ- การแสดงภาพตัด Section- การซูม การหมุน การย้าย และการแสดงภาพชิ้นงานลักษณะต่างๆ- การนำชิ้นงานมาประกอบในงาน Assembly- การแสดงผลที่หน้าต่างแบบต่างๆ- การย้าย (Move), การหมุน (Rotate) ชิ้นงาน- กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างชิ้นงาน 2 ชิ้น- การลบและเพิ่มความสัมพันธ์ กลุ่มคำสั่งในการ Sketch- เริ่มต้นด้วยสเก็ต (Sketch)- อธิบายคำสั่งที่ใช้กับงาน 2 มิติ- การวัดค่าต่างๆรวมถึงการให้ขนาด และการปรับค่าต่างๆจากการให้ขนาด- เรียนรู้และเข้าใจการใช้ตัวตัวช่วยกำหนดความสัมพันธ์ (Relations) กลุ่มคำสั่งในการขึ้นรูปชิ้นงาน- การกำหนดขนาดและการเปลี่ยนขนาด (Extrude)- การเจาะรูให้ทะลุโดยคำสั่ง Extrude Cut- การลบเหลี่ยมและมุม โดยใช้คำสั่ง Fillet และ Chamfer- การกำหนดความหนาให้กับชิ้นงาน โดยใช้คำสั่ง Shell- การสร้างระนาบเอง (Plane)- การบันทึกไฟล์ชิ้นงาน (Save)- การคัดรอกเส้นรอบจุด (Circular sketch pattern)- การสร้างแกน(axis) ไว้เพื่อเป็นจุดหมุน- การคัดลอกชิ้นงานโดยการหมุนรอบแกน (Cir pattern)- การเพิ่มความหนาโดยหมุนรอบแกน (Revolve)- การตัดโดยใช้หน้าตัดหมุนรอบแกน(Cut-revolve)- การคัดลอกเส้นจาก Sketch ก่อนหน้านี้ (Convert Entities)- สร้างชิ้นงานอีกครั้งจากตัวชิ้นงาน (Mirror)- สร้างชิ้นงานด้วยคำสั่ง Cut – Sweep- สร้างชิ้นงานด้วยคำสั่ง Sweep- การใส่สีให้กลับพื้นผิวของชิ้นงาน- การสร้างข้อความให้กับชิ้นงาน- การสร้างสปริงด้วยคำสั่ง Helix กลุ่มคำสั่งในการประกอบชิ้นงาน- การนำชิ้นงานเข้าInsert Component- การประกอบด้วยชุดคำสั่ง Mate-…
Read More

อบรมหลักสูตร ข้อกำหนด GHPs & HACCP Rev.5

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม ข้อกำหนด GHPs & HACCP Rev.5 ความสำคัญหลักสูตรอบรมข้อกำหนด GHPs & HACCP Rev.5  มีการเปลี่ยนแปลง โดยมีบ้างเนื้อหาที่ปรับเปลี่ยนจาก Version 4 การผลิตอาหารเพื่อส่งต่อไปยังผู้บริโภคนั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีระบบที่เป็นมาตรฐานเพื่อเพิ่มความมั่นใจว่าสินค้าอุปโภคบริโภคนั้นจะต้องสะอาดปลอดภัย ก่อนจะส่งสินค้านั้นไปจำหน่ายให้กับผู้บริโภค โดยยึดหลักเกณฑ์การวิเคราะห์อันตรายและจุดวิกฤตถึงความจำเป็นในการควบคุมในการผลิต เพื่อรับรองคุณภาพและความปลอดภัยในผลิตภัณฑ์อาหารได้เป็นอย่างดี วัตถุประสงค์การอบรม 1. สามารถนำความรู้ของระบบ ข้อกำหนด GHPs & HACCP Rev.5 ใช้เป็นหลักเกณฑ์และวิธีการในการผลิตอาหาร เพื่อสร้างความปลอดภัยให้หับผู้บริโภค 2. สามารถนำความรู้ของระบบตามข้อกำหนด GHPs & HACCP Rev.5 มาปรับใช้ได้อย่างถูกต้อง หัวข้อการอบรม• CODEX GHP & HACCP• บทนำ GHP&HACCP• WHO 5 Keys to Safer Food• General Principles• GHPs HACCP rev.5 (คำศัพท์ใหม่)• Section 1 บทนำและการควบคุมอันตรายในอาหาร• Section 2 การผลิตขั้นต้น (Primary Production)• Section 3 สถานประกอบการ : การออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์• Section 4 การฝึกอบรมและความสามารถ• Section 5 การบำรุงรักษาสถานประกอบการ การทำความสะอาด และการฆ่าเชื้อ และการควบคุมสัตว์พาหะนำเชื้อ• Section 6 สุขลักษณะส่วนบุคคล• Section 7 การควบคุมการปฏิบัติงาน• Section 8 ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และการสร้างความเข้าใจให้ผู้บริโภค• Section 9 การขนส่ง• HACCP คืออะไร ?• Preliminary Step1 Assemble the HACCP Team การจัดตั้งทีมงาน HACCP • Preliminary Step2 Describe product จัดทำคำอธิบายลักษณะผลิตภัณฑ์ • Preliminary Step3 Identify intended use กำหนดวัตถุประสงค์ วิธีการบริโภค • Preliminary Step4 Construct flow diagram สร้างผังกระบวนการผลิต • Preliminary Step 5 On-site confirmation of flow diagram…
Read More

หลักสูตรอบรม เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel ขั้นสูง อย่างมืออาชีพ (Advance Microsoft Excel)

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel ขั้นสูง อย่างมืออาชีพ (Advance Microsoft Excel) Public Training Online: อบรมวันที่  18 มิถุนายน 2569  เวลา 9.00- 16.00 น.วิทยากรอบรม โดย อ. นันทชัย อินทรอักษร กำหนดการอบรม8.30 Vickk Training เปิดห้องอบรมออนไลน์ Zoom9.00 – 10.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 110.30 – 10.45 พักเบรก 15 นาที10.45 – 12.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 212.00 – 13.00 พักเที่ยง13.00 – 14.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 314.30 – 14.45 พักเบรก 15 นาที14.45 – 16.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 4 หลักการความสำคัญโปรแกรม Microsoft Office Excel เป็นโปรแกรมประเภท Spreadsheet ที่มีความยืดหยุ่นสูง มีความเก่งรอบด้าน และโดดเด่นทางด้านการนำไปใช้งานในลักษณะต่างๆ เช่น งานเก็บข้อมูลที่อยู่ในรูปแบบของตาราง งานติดต่อกับฐานข้อมูลในองค์กร เพื่อนำข้อมูลเหล่านั้นมาคำนวณ วางแผน ทำรายงาน สร้างกราฟ วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อวางแผนการทำงานในปัจจุบันและอนาคตเป็นสำคัญหลายท่านไม่สามารถนำเอา Excel ไปประยุกต์ใช้งานระดับสูงขึ้นไปได้นั้นนั่นเป็นเพราะขาดความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่ถูกต้อง ทำให้ไม่รู้จักเครื่องมือที่โปรแกรมมีให้และนำไปใช้ไม่เป็น จนเกิดอาการเบื่อหน่ายในการใช้โปรแกรมดังนั้นหลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้งาน Excel สามารถนำเอาเครื่องมือใน Excel มาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด วัตถุประสงค์ของหลักสูตรอบรม• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการทำงานของโปรแกรม Excel• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างสูตรการคำนวณเกี่ยวกับวันที่ การคำนวณแบบมีเงื่อนไขได้• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเกี่ยวการใช้ฟังก์ชั่น VLOOKUP(),HLOOKUP()ได้• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเกี่ยวการตรวจสอบความถูกต้องของสูตรได้• เพื่อให้เข้าในการใช้ PIVOT Table / Chat• เพื่อให้ผู้อบรมสามารถนำโปรแกรมไปประยุกต์ใช้กับโปรแกรม Word และ PowerPoint ได้ รายละเอียดเนื้อหาตามหลักสูตรอบรม 1. ทบทวนพื้นฐานและการคำนวณด้วย Excel2. การบริหารข้อมูลที่มีปริมาณมากและการวิเคราะห์อย่างรวดเร็ว (Conditional Formatting)3. สูตรการทางานเกี่ยวกับวันที่ ได้แก่ TODAY, YEAR, MONTH, DAY, DATEDIF, WEEKDAY4. การจัดการระบบเงื่อนไขของการทำงานด้วย ฟังก์ชั่น IF, COUNTIFs, SUMIFs, DATEDIF, VLOOKUP5. เทคนิคการวิเคราะห์ด้วยกราฟประเภทต่างๆ Column , Line , Stacked…
Read More

อบรม เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel (Microsoft Excel for working)

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel (Microsoft Excel for working) ดูตารางวันจัดอบรม หลักสูตร เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel ขั้นสูง อย่างมืออาชีพ (Advance Microsoft Excel)..Click ความสำคัญการอบรม โปรแกรม Microsoft Office Excel เป็นโปรแกรมประเภท Spreadsheet ที่มีความยืดหยุ่นสูง มีความเก่งรอบด้าน และโดดเด่นทางด้านการนำไปใช้งานในลักษณะต่างๆ เช่น งานเก็บข้อมูลที่อยู่ในรูปแบบของตาราง งานติดต่อกับฐานข้อมูลในองค์กร เพื่อนำข้อมูลเหล่านั้นมาคำนวณ วางแผน ทำรายงาน สร้างกราฟ วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อวางแผนการทำงานในปัจจุบันและอนาคตเป็นสำคัญ หลายท่านไม่สามารถนำเอา Excel ไปประยุกต์ใช้งานระดับสูงขึ้นไปได้นั้นนั่นเป็นเพราะขาดความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่ถูกต้อง ทำให้ไม่รู้จักเครื่องมือที่โปรแกรมมีให้และนำไปใช้ไม่เป็น จนเกิดอาการเบื่อหน่ายในการใช้โปรแกรม ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้งาน Excel สามารถนำเอาเครื่องมือใน Excel มาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด วัตถุประสงค์ของหลักสูตรอบรม • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการทำงานของโปรแกรม Excel • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างสูตรการคำนวณได้ • เพื่อให้ผู้อบรมสามารถสร้างกราฟชนิดต่างๆ ได้ • เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจฟังก์ชันที่จำเป็นในการสร้างงาน • เพื่อให้ผู้อบรมสามารถนำโปรแกรมไปประยุกค์ใช้กับโปรแกรม Word และ PowerPoint ได้ หัวข้อการอบรม 1. Review Microsoft Excel และ Trip การใช้งาน Excel ในส่วนนี้จะเป็นการเตรียมพื้นฐานที่ใกล้เคียงกันเนื่องจากบางท่านอาจจะศึกษาด้วยตัวเองมาบ้างแล้ว จึงจำเป็นต้องปรับให้เข้าใจตรงกัน พร้อมแทรกเทคนิคที่น่าสนใจต่างๆ • ส่วนประกอบของ Microsoft Excel • เทคนิคการใช้งาน Microsoft Excel ให้เพิ่มประสิทธิภาพและความรวดเร็ว เช่น เทคนิคการ copy งานเทคนิคการเลื่อน Cell เทคนิคการใส่สูตร shortcut ที่ทำงานทำงานได้รวดเร็ว 2. เข้าใจเรื่องลำดับของการคำนวณ และเครื่องหมายของการคำนวณ (Operation) 3. สูตรคำวณ พื้นฐาน ได้แก่ SUM(), AVERAGE() , MAX() , MIN(), COUNT, COUNTA, BAHTEXT • ตัวอย่างการคิดต้นทุน กำไร 4. สูตรการทำงานเกี่ยวกับวันที่ ได้แก่ TODAY, YEAR, MONTH, DAY, DATEDIF, WEEKDAY • ตัวอย่างการใช้งาน 5. สูตรการคำนวณที่ซับซ้อน • IF, SUMIF(), COUNTIF(), LOOKUP(),…
Read More

หลักสูตรอบรม 5S TACTICS: เทคนิคประเมินระบบ 5ส อย่างมีชั้นเชิงและมีประสิทธิภาพ5S TACTICS: TECHNIQUES FOR ASSESSING THE 5S SYSTEM WITH FINESSE

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม 5S TACTICS: เทคนิคประเมินระบบ 5ส อย่างมีชั้นเชิงและมีประสิทธิภาพ5S TACTICS: TECHNIQUES FOR ASSESSING THE 5S SYSTEM WITH FINESSE ความสำคัญหลักสูตรอบรมกิจกรรม 5ส ถือเป็นพื้นฐานสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นระเบียบ ปลอดภัย และเอื้อต่อการเพิ่มผลิตภาพในสถานประกอบการทุกประเภท อย่างไรก็ตาม หลายองค์กรแม้จะเริ่มดำเนินการ 5ส แล้ว แต่ยังขาดระบบการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ ขาดเครื่องมือที่ชัดเจน และยังไม่สามารถแปลง “กิจกรรม” ให้เป็น “พฤติกรรม” ได้อย่างแท้จริงหลักสูตร “5S Tactics: เทคนิคประเมินระบบ 5ส อย่างมีชั้นเชิงและประสิทธิภาพ” จึงถูกออกแบบมาเพื่อเติมเต็มช่องว่างดังกล่าว โดยมุ่งเน้นการให้ความรู้เรื่องการวางระบบ ตรวจประเมิน วิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อน และพัฒนา 5ส อย่างต่อเนื่อง ผ่านเทคนิคที่สามารถประยุกต์ใช้ได้จริง พร้อมฝึกปฏิบัติจากสถานการณ์จำลองเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและสามารถนำไปปรับใช้ในหน้างานได้ทันที วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อให้เข้าใจหลักการ 5ส ทั้งในเชิงทฤษฎีและการประยุกต์ใช้ในองค์กร2. เพื่อเรียนรู้บทบาทของการประเมินผล 5ส และผลกระทบที่มีต่อการพัฒนาองค์กร3. เพื่อให้เข้าใจเกณฑ์ วิธีการ และเทคนิคในการตรวจประเมินระบบ 5ส อย่างมีประสิทธิภาพ4. เพื่อให้สามารถประเมินหน้างานจริงได้อย่างแม่นยำ เป็นธรรม และสร้างแรงจูงใจ5. เพื่อให้สามารถวิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อนำไปสู่การปรับปรุงงานและพัฒนามาตรฐาน 5ส อย่างต่อเนื่อง6. เพื่อเสริมสร้างทักษะการสื่อสารและการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์เมื่อตรวจประเมิน หัวข้อการอบรม1. เจาะลึกแนวคิดและเป้าหมายของ 5ส- ความหมายของ 5ส- ประโยชน์และผลลัพธ์เชิงระบบ2. บทบาทของการประเมิน 5ส กับการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน3. คุณสมบัติของผู้ประเมินที่มีประสิทธิภาพ4. เทคนิคการวางระบบ 5ส ให้ตรวจสอบได้จริง- การกำหนดมาตรฐาน- ตัวอย่าง KPI และ CHECKLIST ที่ใช้ได้จริง5. แนวทางการให้ FEEDBACK อย่างสร้างสรรค์6. เทคนิคการติดตามผล และ CONTINUOUS IMPROVEMENT- การจัดทำรายงานการประเมิน- การสื่อสารผลและสร้างการมีส่วนร่วม7. สรุปผลและแนวทางนำไปใช้จริงในองค์กร รูปแบบการอบรม• การบรรยาย สาธิตเนื้อหาและทฤษฎี รวมทั้งชมภาพและวีดีทัศน์ประกอบ• ตัวอย่างกรณีศึกษา / กิจกรรมกลุ่มระดมสมอง – กิจกรรมกลุ่ม (Workshop)    
Read More

หลักสูตรอบรม การบริหารงานแบบลีน (Lean) เพื่อเพิ่มประสิทธิผลของงาน

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม การบริหารงานแบบลีน (LEAN MANAGEMENT) เพื่อเพิ่มประสิทธิผลของงาน Public Training Online: อบรมวันที่ 8 กันยายน 2569  เวลา 9.00- 16.00 น.วิทยากรอบรม โดย อาจารย์ นันทชัย อินทรอักษร รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline กำหนดการอบรม8.30 Vickk Training เปิดห้องอบรมออนไลน์ Zoom9.00 – 10.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 110.30 – 10.45 พักเบรก 15 นาที10.45 – 12.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 212.00 – 13.00 พักเที่ยง13.00 – 14.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 314.30 – 14.45 พักเบรก 15 นาที14.45 – 16.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 4 ความสำคัญหลักสูตรอบรมการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรง ต้นทุนการผลิตปรับตัวสูงขึ้นภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ ตลาดมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในเรื่องความต้องการของลูกค้า และวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์สั้นลงส่งผลให้ธุรกิจต้องปรับตัวเพื่อรองรับสภาพดังกล่าว สิ่งที่บริษัทจำเป็นต้องดำเนินการก็คือการปรับองค์กรโดยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันลดต้นทุนในการดำเนินงาน และสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ได้แก่ ความไม่แน่นอนของความต้องการสินค้าและบริการของลูกค้า ความไม่แน่นอนของกระบวนการผลิต และความไม่แน่นอนของเวลาในการจัดส่งชิ้นส่วนของผู้จัดส่ง ด้วยเหตุนี้การนำเอาระบบการผลิตแบบลีนซึ่งสามารถลดต้นทุนการผลิตรองรับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ และลดความสูญเสียที่เกิดขึ้นตลอดกระบวนการทำงานตั้งแต่การออกแบบ การจัดส่งวัตถุดิบชิ้นส่วนโดยผู้จัดส่ง การบริหารพัสดุคงคลัง การผลิต จนกระทั่งการจัดจำหน่ายสินค้า และบริการให้แก่ลูกค้ามาประยุกต์ใช้ด้วยการวิเคราะห์คุณค่าของกระบวนการจึงเป็นสิ่งที่มีความส าคัญอย่างยิ่ง วัตถุประสงค์การอบรม• เพื่อให้ผู้อบรม เข้าใจถึงแนวคิด และหลักการของการผลิตแบบลีน• เพื่อให้ผู้อบรมสามารถวิเคราะห์สรุปปัญหา กำหนดจุดปรับปรุง และวางแผนปรับปรุงเพื่อสร้างคุณค่าให้แก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง• เพื่อให้ผู้อบรมสามารถกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายในการปรับปรุงได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนสามารถดำเนินการปรับปรุงกระบวนการตามแนวทางของการผลิตแบบลีน• เพื่อให้ผู้อบรมเสริมสร้างแนวคิดการป้องกันการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นมีรูปแบบ• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความมั่นใจในการเลือกใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ปัญหาในปัจจุบันได้อย่างถูกต้อง หัวข้อการอบรม1. วิวัฒนาการและแนวคิดพื้นฐานของการผลิตแบบลีน• จาก Craft Production สู่ Mass Productionและ Lean Manufacturing• คิดอย่างลีน (Lean Thinking) รวมถึงหลัก 5 ประการของลีน2. คุณค่าและความสูญเปล่า• ความหมายและแนวทางการระบุคุณค่า (Values)• ความหมายและแนวทางการระบุความสูญเปล่า (Wastes)3. การสำรวจกระบวนการสร้างคุณค่าในปัจจุบันด้วย Current State VSM• ความหมายและวัตถุประสงค์ในการจัดทำแผนภาพกระแสคุณค่าแสดงสภาพปัจจุบัน (Current State Value Stream Mapping)• สัญลักษณ์ต่างๆและแนวทางการจัดทำแผนภาพกระแสคุณค่า4. เครื่องมือและเทคนิคต่างๆ ของลีน• การพัฒนาบุคลากร เช่น การฝึกอบรมพนักงาน การพัฒนาความชำนาญในงาน• การจัดการสถานที่ทำงาน เช่น การจัดผังสถานที่ทำงาน กิจกรรม 5ส•…
Read More