admin – Page 21 – Vickk Training

Jul32014 by adminNo Comments

จริยธรรมสำหรับพนักงานขายสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

จริยธรรมสำหรับพนักงานขายสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน Sales Ethics for a successful sustainable business ความเป็นมาและหลักการ การดำเนินธุรกิจในปัจจบันมีการแข่งขันการอย่างสูง การมุ่งผลกำไรที่สูงสุดและพยายามมีต้นทุนให้ต่ำที่สุดอาจจะเป็นเป็นเป้าหมายทั่วไปของการทำธุรกิจ แต่ในสภาพตลาดแบบปัจจุบัน ความต้องการของลูกค้าในปัจจุบัน การแข่งขันแบบปัจจุบัน หลายธุรกิจเริ่มตระหนักดีว่าการมุ่งเน้นกำไรสูงสุดอาจจะไม่ใช่คำตอบเดียวหรือคำตอบที่ดีที่สุดของการดำเนินธุรกิจอีกต่อไปแล้ว ธุรกิจที่มีกำไร ลูกค้าพึงพอใจ และมีความรับผิดชอบต่อสังคม ส่วนรวม และโลกที่เราอยู่อาศัย กลับกลายเป็นคำตอบใหม่ที่องค์กรธุรกิจสมัยใหม่อยากจะไปให้ถึง การบริหารการขาย การบริหารลูกค้า การบริหารต้นทุน ฯลฯ ยังเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรยังต้องทำ แต่เป้าหมายใหม่ที่เพิ่มเข้ามาคือการสร้างจริยธรรม การสร้างการตระหนักรับผิดชอบ และการให้บริการด้วยใจที่มีหลักธรรม กลายเป็นดัชนีชี้วัดความสำเร็จอันยั่งยืนของธุรกิจอย่างน่าประหลาดใจ การมีจริยธรรมที่ดีจะทำให้พนักงานขาย เข้าใจเรื่องความใส่ใจและรับผิดชอบต่อลูกค้า ต่อตนเอง และต่อบริษัท ซึ่งการปลูกฝังเรื่องจริยธรรมและหลักธรรมสำหรับพนักงานขายนั้น จะเป็นพื้นฐานสำคัญที่พาองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนต่อไป วัตถุประสงค์การอบรม ให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจถึงปัจจัยที่ผลต่อความสำเร็จอันยั่งยืนของธุรกิจ โดยปลูกฝังให้มีความตระหนักและความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในการสร้างคุณภาพจริยธรรม ตลอดจนการนำหลักธรรมมาเป็นพื้นฐานในการทำงาน โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม 1. จริยธรรมทางธุรกิจ และ จริยธรรมทางการขาย - ความรับผิดชอบต่อลูกค้า - ความรับผิดชอบต่อสังคม - ความรับผิดชอบต่อองค์กร 2. ประสิทธิภาพทางธุรกิจและการยั่งยืนของธุรกิจ - ความคาดหวังของลูกค้า - การทำความเข้าใจกับลูกค้าและความต้องการ - ความต้องการของสังคม - ประสิทธิภาพและความยั่งยืน 3. หลักจริยธรรมสำหรับงานด้านการขาย - มุ่งผลกำไรหรือมุ่งจริยธรรม - จากการมุ่งสินค้าสู่การมุ่งลูกค้าและการมุ่งคุณค่าจริยธรรม - ใบสั่งซื้อหรือการส่งมอบคุณค่า 4. จากจริยธรรมสู่ประสิทธิภาพและความยั่งยืน - ความรับผิดชอบต่อสังคมกับจริยธรรมการขาย - จากจริยธรรมสู่ประสิทธิภาพและความยั่งยืน - องค์กรในอุดมคติสำหรับทศวรรตต่อไป

Jul32014 by adminNo Comments

กลยุทธ์การขายสินค้า แบบ DRTV

GoodCourseGoodTraining

หลักสูตรอบรม กลยุทธ์การขายสินค้า แบบ DRTV (Direct Response Television) รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความเป็นมาและหลักการ รูปแบบการโฆษณาขายสินค้าแบบ DRTV (Direct Response Television) นั้นได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในต่างประเทศ และขณะนี้ในประเทศไทยก็ได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ถือเป็นอีกหนึ่งธุรกิจที่น่าจับตามองในยุคดิจิตอลนี้ หัวใจสำคัญของการทำ DRTV คือ ผู้ผลิตรายการเสนอขายสินค้าส่งตรงถึงผู้รับชม โดยพยายามชักจูงและโน้มน้าวให้ผู้ชมรายการสนใจและตอบสนองโดยการสั่งซื้อสินค้าในทันทีหลังจากรายการจบลง ซึ่งการจะนำเสนอขายสินค้าและโน้มน้าวใจผู้ชมได้ดีนั้น จำเป็นต้องอาศัยการเรียนรู้ควบคู่ไปกับประสบการณ์ ความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป สภาพตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป และการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น ทำให้ต้องเรียนรู้ และพัฒนาตามให้ทัน วัตถุประสงค์การอบรม ให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจถึงวิธีการนำเสนอขายสินค้า และดูแลลูกค้าแบบ DRTV (Direct Response Television) รวมไปถึงปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการดำเนินการขายผ่านวิธีดังกล่าว ได้ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสภาพการขาย การตลาด ในปัจจุบัน ทราบถึงความต้องการและความคาดหวังของลูกค้า และที่สำคัญ คือ ทราบเทคนิคการนำเสนอขายสินค้าและการสร้างแรงจูงใจของผู้ชมรายการ รวมถึงวิธีเพิ่มประสิทธิภาพการขายยุคใหม่ เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้และปรับปรุงประสิทธิภาพการนำเสนอขายและบริการลูกค้าได้อย่างถูกต้องเหมาะสม สามารถต่อสู้ในสมรภูมิธุรกิจในปัจจุบันได้เป็นอย่างดี โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้ออบรม 1. สภาพแวดล้อมทางการขายและสภาพตลาดปัจจุบัน - สภาพแวดล้อมทางการขายในปัจจุบัน - สภาวะตลาด การเปลี่ยนแปลงของตลาด และการแข่งขันในยุคนี้ - องค์ประกอบทางธุรกิจที่ผลักดันประสิทธิภาพ 2. เข้าใจความต้องการของลูกค้าและความคาดหวังของลูกค้า - ความต้องการของลูกค้า - ความคาดหวังของลูกค้า - ประสบการณ์ของลูกค้า หัวใจของการขายยุคใหม่ 3. หลุมดำของนักการตลาด นักขาย และการมองทะลุ - หลุมดำของนักการตลาดและนักขาย - ความเข้าใจที่ผิดๆด้านการขาย - จุดพลาดที่ไม่ควรมองข้าม - การมองทะลุการขายและการชนะ 4. เทคนิคการนำเสนอขายสินค้าและการสร้างแรงจูงใจของผู้ชมรายการ - คำพูด และเนื้อหาที่พูด - น้ำเสียง โทนเสียง จังหวะการพูด - ภาพลักษณ์ และภาษากาย - เทคนิคการสาธิตความโดดเด่นของสินค้า - การเสนอผลประโยชน์ที่ชัดเจน การรับประกัน - เทคนิคปิดการขาย - ข้อควรระวัง

Jul32014 by adminNo Comments

กลยุทธ์การขายอสังหาริมทรัพย์อย่างมีประสิทธิภาพ

GoodCourseGoodTraining

หลักสูตรอบรม กลยุทธ์การขายอสังหาริมทรัพย์อย่างมีประสิทธิภาพ Modern Effective Strategy in Real Estate Sales ความสำคัญ การขายไม่ว่าในยุคใดสมัยใดก็ต้องพึ่งพาการนำเสนองานขาย และการเจรจาโน้มน้าวจากพนักงานขาย ถึงแม้การขายในปัจจุบันจะมีเครื่องมือ เทคโนโลยี หรือเทคนิคด้านอื่นๆเข้ามาช่วยก็ตาม แต่ทักษะส่วนบุคคลด้านการขายและเจรจาโน้มน้าวก็ยังเป็นคุณสมบัติที่พนักงานขายจะขาดไม่ได้ การจะนำเสนองานขายและเจรจาโน้มน้าวได้ดี จำเป็นต้องอาศัยการเรียนรู้ควบคู่ไปกับประสบการณ์ ความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป สภาพตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป และการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นทำให้นักขายจำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาตามให้ทัน การวางกลยุทธ์ทางการขาย เปรียบเสมือนการวางแผนการรบ การเลือกใช้เทคนิคการขายที่ถูกต้อง เหมาะสม และทำการศึกษาจนเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของลูกค้าอย่างถ่องแท้ จะทำให้พนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการขายได้ อีกทั้งยังจะเป็นการลดสัดส่วนความผิดพลาดลงอย่างน่าพอใจ ในยุคการแข่งขันสมัยใหม่ ความแตกต่างด้านผลิตภัณฑ์ไม่ใช่ปัจจัยแห่งความสำเร็จเสมอไป ยิ่งในผลิตภัณฑ์ด้านการเงินของธุรกิจธนาคารยิ่งมีการแข่งขันสูง ความสัมพันธ์กับลูกค้าและความเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของลูกค้ากลับมาบทบาทในงานขายมากขึ้น การประเมินสถานการณ์ความต้องการในอนาคตของลูกค้า การผสมผสานการนำเสนองานขายและการเจรจาโน้มน้าวเข้ากับการขายเชิงกลยุทธ์ จะเป็นเครื่องมือที่ดีในการสร้างการขายขององค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด หัวใจของความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจอีกส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับการบริหารความต้องการของลูกค้า โดยเริ่มต้นตั้งแต่การทำความเข้าใจกับความต้องการ การจัดการกับความต้องการ และการบริหารความต้องการ องค์กรธุรกิจใดที่รู้จักเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงความต้องการของลูกค้าตนเองจะสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้ ปัจจุบันความต้องการของลูกค้าได้เปลี่ยนแปลงไปมากเมื่อเทียบกับสมัยก่อน เหตุเพราะสภาพตลาดเปลี่ยนแปลงไป เทคโนโลยีเจริญก้าวหน้า และการแข่งขันรุนแรงขึ้นทำให้นักขายจำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาตามให้ทันความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปเหล่านั้นให้ได้ วัตถุประสงค์ ให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจถึงการนำเสนองานขายที่ดี การเจรจาโน้มน้าวแบบมืออาชีพ และการวางกลยุทธ์ทางการขาย เพื่อให้สามารถจัดการกับงานขายและสภาพการแข่งขันได้ ตลอดจนสร้างทักษะการเป็นนักบริหารงานขายที่ประสบความสำเร็จอย่างมืออาชีพและต่อสู้ในสมรภูมิธุรกิจปัจจุบันได้เป็นอย่างดี หัวข้อการอบรม 1.สภาพแวดล้อมทางการขายและสภาพตลาดปัจจุบัน - สภาพแวดล้อมทางการขาย - สภาพตลาดปัจจุบันและภาพรวมตลาดอสังหาริมทรัพย์ 2. การอ่านสภาพแวดล้อมทางการขายและการตลาดเพื่อกำหนดกลยุทธ์ - กลยุทธ์ทางการขายสมัยใหม่ - การอ่านสภาพแวดล้อมเพื่อกำหนดกลยุทธ์ 3. การนำเสนองานขายและการเจรจาต่อรองโน้มน้าวแบบมืออาชีพ - การเตรียมตัวสำหรับการนำเสนองานขาย - การจัดการบุคลิกภาพให้น่าเชื่อถือ - เทคนิคการสร้างความประทับใจ - การเจรจาต่อรองและโน้มน้าวแบบมืออาชีพ 4.เทคนิคทักษะปิดการขายแบบทรงประสิทธิภาพ - การอ่านสถานการณ์ทางการขาย - การขายแบบที่ปรึกษา - การบริหารจัดการบรรยากาศทางการขาย - การปิดการขายแบบทรงประสิทธิภาพ

Jul32014 by adminNo Comments

ปฏิบัติการขั้นตอนการขายยุคใหม่ (สู่ความเป็นเลิศด้านการขาย)

GoodCourseGoodTraining

หลักสูตรอบรม ปฏิบัติการขั้นตอนการขายยุคใหม่ (เคล็ดวิชาสู่ความเป็นเลิศด้านการขาย) 7 Steps in Improving Sales Efficiency in the new ERA รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความเป็นมาและหลักการ การขายเป็นหัวใจหลักในการสร้างรายได้ให้กับธุรกิจ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการขายทุกคนไม่ว่าจะเป็นพนักงานขาย หัวหน้าหน่วยขาย ผู้จัดการฝ่ายขาย ผู้อำนวยการฝ่ายขาย ฯลฯ ล้วนแล้วแต่ต้องวนเวียนอยู่กับขั้นตอนต่างๆของการขายตลอดเวลา สภาพเศรษฐกิจและการแข่งขันที่สูงมากในปัจจุบันบีบบังคับให้สถานการณ์ทางการขายดูเหมือนจะยากขึ้นไปทุกที ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการขายส่วนใหญ่มักอาศัยประสบการณ์ในการลองผิดลองถูกของตนเอง เป็นเครื่องมือในการสู้รบกับการแข่งและพัฒนาตนเอง แต่สภาพตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปสภาพการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นทำให้ผู้ขายที่เคยประสบความสำเร็จจากการลองผิดลองถูกในอดีต ผู้ขายที่อาศัยประสบการณ์เก่าๆอาจจะไม่สามารถจะยืนหยัดได้อีกต่อไป การทำความเข้าใจอย่างท่องแท้ต่อการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่องตลอดเวลาจะทำให้ผู้ขายคงรักษาประสิทธิภาพของตนอยู่ได้ ถึงแม้ผู้ขายโดยส่วนใหญ่จะพอทราบถึงขั้นตอนต่างในการขาย แต่ก็น้อยรายที่เข้าใจอย่างถ่องแท้และสร้างประโยชน์จากการดำเนินการแต่ละขั้นได้เป็นอย่างดีตามความต้องการ ปฏิบัติการขั้นตอนของการขายยุคใหม่ เป็นศาสตร์ที่ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการขายทุกท่านจำเป็นต้องทำความเข้าใจและประยุกต์ใช้ให้เป็น การเรียนรู้ถึง ปฏิบัติการขั้นตอนการขายยุคใหม่ นี้จะช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพของผู้ขายได้เป็นอย่างดี โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม 1. สภาพแวดล้อมทางการขายและสภาพตลาดปัจจุบัน - สภาพแวดล้อมทางการขาย - สภาพตลาดในปัจจุบัน - แรงผลักดันของการเปลี่ยนแปลง - การขายในยุคใหม่ 2. ปฏิบัติการขั้นตอนของการขายยุคใหม่ - ทำความรู้จัก ขั้นตอนของการขายยุคใหม่ - ขั้นตอนด้านการเตรียมการ - ขั้นตอนด้านการปฏิบัติ 3. เจาะลึกการปรับปรุงทีละขั้นตอน - การเพิ่มประสิทธิภาพด้านการเตรียมการ - การเพิ่มประสิทธิภาพด้านการปฏิบัติ - การควบคุมบรรยากาศและจังหวะการขาย 4. เคล็ดวิชาสู่ความเป็นเลิศด้านการขาย - กลยุทธ์แบบ Outside-in Strategy - ใช้ประโยชน์จาก Sales Insight & Marketing Information Management - เสริมเขี้ยวเล็บเพื่อชัยชนะ

Jul32014 by adminNo Comments

“Smart Marketing & Customer” เจาะลึกการตลาด วิเคราะห์ลูกค้า ยุคใหม่ Digital 5.0

GoodCourseGoodTraining

หลักสูตรอบรม “Smart Marketing & Customer” เจาะลึกการตลาด วิเคราะห์ลูกค้า ยุคใหม่ Digital 5.0 Public Training Online: วันที่ 7 ตุลาคม 2569 เวลา 9.00- 16.00 น.วิทยากรโดย อ.โกมินทร์ เมืองจันทร์ รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline กำหนดการอบรม8.30 Vickk Training เปิดห้องอบรมออนไลน์ Zoom9.00 – 10.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 110.30 – 10.45 พักเบรก 15 นาที10.45 – 12.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 212.00 – 13.00 พักเที่ยง13.00 – 14.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 314.30 – 14.45 พักเบรก 15 นาที14.45 – 16.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 4 รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญเป้าขายเป็นหัวใจของการดำเนินธุรกิจ การที่จะพิชิตเป้าขายได้นั้นย่อมต้องมีองค์ประกอบมากมาย การขายและการตลาดในปัจจุบันเป็นศาสตร์ที่ไม่แยกออกจากกันอย่างชัดเจน นักขายที่จะประสบความสำเร็จได้ดีในยุคนี้จำเป็นต้องมีความรู้และทักษะด้านการตลาด เศรษฐศาสตร์ และการวิเคราะห์ธุรกิจควบคู่กันไปด้วย ในขณะเดียวกันนักการตลาดที่ทำหน้าที่ในการวางแผนกลยุทธ์ให้องค์กรก็จำเป็นต้องมีพื้นฐานความเข้าใจด้านการขายด้วย ทักษะที่เป็นส่วนผสมระหว่างการเรียนรู้และประสบการณ์ด้านการขายและการตลาดนี้เอง จะเป็นหัวใจหลักที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จมากขึ้น การเจาะลึกวิเคราะห์ข้อมูลการขาย และการตลาด จะเป็นเครื่องมือยุคใหม่ที่จะช่วยพิชิตยอดขายได้เป็นอย่างดี วัตถุประสงค์การอบรมให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจถึงสภาพแวดล้อมทางการตลาด ความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป การเติบโตของเทคโนโลยี และความซับซ้อนของสภาพธุรกิจในปัจจุบัน รวมไปถึงการบูรณาการณ์องค์ความรู้ด้านการตลาด เศรษฐศาสตร์ และการขายเข้าด้วยกัน เพื่อให้สามารถมองทะลุและวางแผนงานด้านการขายและการตลาดได้เป็นอย่างดี รวมทั้งสามารถสามารถจัดการกับความต้องการของลูกค้าและตอบสนองได้อย่างถูกต้อง มีแผนการ และกลยุทธ์ที่ดี เพื่อพิชิตเป้าขายขององค์กรได้ หัวข้อการอบรม1. การวิเคราะห์การตลาดแบบ Outside In- สภาพแวดล้อมทางการตลาดและแข่งขันในยุคนี้- ความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า2. การตลาดสำหรับผู้บริหารการตลาดและงานขายตัวจริง- ความสัมพันธ์ระหว่างการตลาดกับการขาย- ประโยชน์จากข้อมูลการตลาด- ทิศทางการตลาดในยุคหน้า- เครื่องมือสำคัญ สำหรับตลาดยุค Digital 5.0- การเลือกใช้เครื่องมือทางการตลาด และประยุกต์ใช้ 3. การบริหารการตลาดและงานขายสมัยใหม่ - ระดับชั้นของการขาย- Model เพื่อสร้างแผนการตลาดและการขาย- มองให้ทะลุ คิดให้เป็น วางแผนให้ได้4. การบริหารความต้องการของลูกค้า- ประเภทของลูกค้าและตัวแบบความต้องการของลูกค้า- แนวทางการค้นหาและวิเคราะห์ Customer Insight Analysis เพื่อสร้างความผูกพันกับลูกค้า(Customer Engagement)- การเข้าใจพฤติกรรมการรับรู้ และทัศคติของผู้บริโภค- Customer Experience Management Strategy- การสร้างสะพานเชื่อมความต้องการลูกค้ากับข้อเสนอเพื่อปิดการขาย5. หลุมดำของนักการตลาดและนักขายและการมองทะลุ- หลุมดำของนักการตลาดและนักขาย- จุดพลาดที่ไม่ควรมองข้าม- การมองทะลุการขายและการชนะ รูปแบบการอบรม-…

Jul32014 by adminNo Comments

เทคนิคและเครื่องมือเพื่อควบคุมบรรยากาศทางการขาย

GoodCourseGoodTraining

อบรมหลักสูตร เทคนิคและเครื่องมือ เพื่อควบคุมบรรยากาศทางการขาย สู่ชัยชนะ Successful Techniques for Managing the Sales Atmosphere รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความเป็นมาและหลักการ การขายเป็นหัวใจของธุรกิจเป็นที่มาของรายได้หลักของกิจการ ไม่ว่ายุคใดสมัยใดการขายเป็นสิ่งที่สำคัญเสมอ แต่ด้วยสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ การเมือง สังคม เทคโนโลยี และทิศทางการปรับตัวทางการตลาดของโลกเปลี่ยนไป ทำให้การขายไม่ง่ายเหมือนเดิม ต่างจำเป็นต้องอาศัยการวิเคราะห์ การวางแผน และกลยุทธ์เพื่อต่อสู้กันทางธุรกิจ การพยายามสร้างจุดขายและเคล็ดลับการขายใหม่ๆเป็นสิ่งที่องค์กรต้องพัฒนาอยู่ตลอดเวลา เทคนิคการสร้างบรรยากาศทางการขายถือเป็นกลยุทธ์ชั้นสูงอันหนึ่งที่จะนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ผู้บริหารงานขายทุกระดับจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้ถึงเทคนิคการสร้างและควบคุมบรรยากาศทางการขาย เพื่อการันตีประสิทธิภาพของการขาย ในสภาพตลาดที่มีการแข่งขันสูงขึ้น ลูกค้ามีความต้องการมากขึ้น และการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นทำให้นักขายจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการประเมินสถานการณ์ความต้องการของลูกค้า การสร้างบรรยากาศและควบคุมบรรยากาศทางการขายที่ดีที่ถูกต้อง จะเป็นหัวใจอันหนึ่งของนักขายที่ประสบความสำเร็จในปัจจุบัน วัตถุประสงค์การอบรม ให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจถึงสภาพแวดล้อมทางการขาย บรรยากาศทางการขาย เพื่อให้สามารถจัดการและควบคุมบรรยากาศทางการขายได้ ตลอดจนเสริมสร้างทักษะการบริหารบรรยากาศทางการขายเพื่อประสบความสำเร็จและเอาชนะทางการขายได้ โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม 1. สภาพแวดล้อมทางการขาย - สภาพตลาดในปัจจุบัน - ความต้องการของลูกค้าสมัยใหม่ - สภาพการแข่งขันในทศวรรษนี้ - ทำความเข้าใจกับบรรยากาศทางการขาย 2. บรรยากาศทางการขายกับการควบคุม - บรรยากาศก่อนเริ่มการขาย - บรรยากาศระหว่างการขาย - บรรยากาศหลังการขาย - การอ่านจังหวะและบรรยากาศทางการขาย 3. เทคนิคการควบคุมบริหารบรรยากาศทางการขาย - บรรยากาศรอบตัวลูกค้า - บรรยากาศรอบการแข่งขัน - บรรยากาศความคาดหวังในองค์กร - บรรยากาศกับความสัมพันธ์ของลูกค้า 4. เครื่องมือสำหรับการสร้างบรรยากาศทางการขาย - Sales Insight การมองทะลุระบบการขาย - Customer Relationship Management & Customer Experience บริหารความสัมพันธ์ - การใช้เครื่องมือทางการตลาดและเทคโนโลยี สำหรับผู้บริหารงานขาย

Jul32014 by adminNo Comments

อบรม กลยุทธ์พัฒนาทีมบุคลากรการขายและบริหารทีมขาย

GoodCourseGoodTraining

หลักสูตรอบรม กลยุทธ์การพัฒนาทีมบุคลากรทางการขายและบริหารทีมขาย Successful Strategy for Salesforce Development and Sales Team Management รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญ การประสบความสำเร็จทางธุรกิจย่อมเป็นเป้าหมายสำคัญของกิจการ การที่จะพิชิตเป้าขายให้ได้นั้นย่อมต้องมีองค์ประกอบมากมาย การวางแผนธุรกิจ การขาย การตลาด การบริการ และการบริหารทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้บริหารและผู้จัดการรุ่นใหม่จำเป็นที่จะต้องมีพื้นฐานความเข้าใจองค์ประกอบต่างๆนั้นเป็นอย่างดีไม่ว่าจะทำหน้าที่ด้านการขายหรือไม่ก็ตาม การทำความเข้าใจกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ การแข่งขันที่ทวีความรุนแรง การขยายตัวของตลาด การปรับเปลี่ยนเทคโนโลยี ความต้องการของผู้บริโภค และสภาพเศรษฐกิจที่ยากลำบาก จะเป็นพื้นฐานสำคัญให้นักบริหารและผู้จัดการในยุคใหม่ต้องมี และจะเป็นองค์ประกอบสำคัญในการบริหารธุรกิจ บริหารทีมงานให้ประสบความสำเร็จได้ การให้ความสำคัญกับเป้าหมาย การพัฒนาศักยภาพทีมงาน การวางแผนประเมินการดำเนินงาน จะเป็นอีกประเด็นสำคัญที่ทำให้ทีมงานโดยรวมมีประสิทธิภาพมากขึ้น การอบรมในหัวข้อนี้ จะช่วยให้นักบริหารและผู้จัดการมีมุมมองที่ถูกต้อง และพัฒนาศักยภาพในการวางแผน และกำหนดกลยุทธ์ เพื่อการบริหารทีมงานที่มีประสิทธิภาพและพัฒนาบุคลากรให้เอาชนะการแข่งขันในสภาพเศรษฐกิจยุคใหม่ได้ หัวข้ออบรม 1. สภาพแวดล้อมทางการขายในปัจจุบัน - สภาพแวดล้อมทางการขายในปัจจุบัน - การวางแผนการขายแบบ Outside-In - เป้าหมายของทีมขาย 2. การประเมินโอกาสทางธุรกิจเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทีมงาน - การประเมินตลาด สถานการณ์ และโอกาส - กลยุทธ์การเลือกพื้นที่ตลาดและการกำหนดทีมงาน - การพัฒนาศักยภาพพนักงานขาย - การบริหารความสามารถบุคลากร 3. ศาสตร์สมัยใหม่สำหรับการบริหารจัดการทีมงานเพื่อประสิทธิภาพ - โมเดลพื้นฐานการบริหารสำหรับธุรกิจ - กระบวนการบริหารเพื่อการพัฒนา - การบริหารทีมงานจากเป้าหมายที่วางไว้ 4. เทคนิคการปฏิบัติสำหรับการสร้างทีมงานมืออาชีพ - การสร้างทีมงานมืออาชีพ - เทคนิคการบริหารทีมงาน - เทคนิคการบริหารทีมงานในสภาวะเศรษฐกิจแบบวิกฤต ผู้ที่เหมาะสมต่อการร่วมการอบรม 1. ผู้บริหารระดับสูง 2. ผู้บริหารด้านนโยบายขององค์กร 3. ผู้อำนวยการฝ่ายขาย 4. ผู้จัดการฝ่ายขาย 5. หัวหน้าทีมขาย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ

Apr262014 by adminNo Comments

อบรมหลักสูตร “การสร้างแนวคิดในการทำงานเชิงบวก เพิ่มศักยภาพการทำงาน” (เป็นพนักงานที่องค์กรอยากได้ เจ้านายพอใจ)

GoodCourseGoodTraining

อบรมหลักสูตร "การสร้างแนวคิดในการทำงานเชิงบวก / เพิ่มศักยภาพการทำงาน" (เป็นพนักงานที่องค์กรอยากได้ เจ้านายพอใจ) ความสำคัญของหลักสูตรอบรม การสร้างแนวคิดในการทำงานเชิงบวก สามารถช่วยให้เกิด ความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถในการคิดวิเคราะห์ การวางแผน การแก้ไขปัญหา ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ สร้างพลังใจในการทำงานและการดำเนินชีวิตให้มีคุณภาพและประสบความสำเร็จ ดังนั้นองค์กรต่างๆจึงควรให้ความสนใจและให้ความสำคัญกับการดูแลพัฒนาทักษะในการสร้างแนวคิดในการทำงานเชิงบวกให้กับพนักงานของตน เพื่อให้พนักงานได้รู้จักการวางแผนและใช้ชีวิตในทางที่ถูกต้อง ปรับทัศนคติในการใช้ชีวิต เรียนรู้ข้อเด่น ข้อด้อยของตนเอง เพื่อรักษา-เพิ่มพูนข้อดี และซ่อมแซมพัฒนาส่วนที่บกพร่อง ซึ่งจะส่งผลให้พนักงานมีความสุขและสนุกกับการทำงาน มีศักยภาพมากพอที่จะทำงานออกมาให้มีประสิทธิภาพอย่างเต็มความสามารถ อันจะทำให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนได้อย่างแข็งแกร่งและต่อสู้กับคู่แข่งในภาวะวิกฤตเช่นนี้ได้อย่างยั่งยืน หัวข้อการอบรม 1. ทำไมองค์กรจะต้องมีพนักงานที่ดี (ความสำคัญของบุคลากร) 2. พนักงานที่ดีคืออะไร? มีลักษณะอย่างไร 3. เทคนิควิธีเสริมสร้างพลังและสร้างทัศนคติที่ดี 4. วิธีใช้ความคิดเชิงบวกทำงานและใช้ชีวิตอย่างมีคุณภาพ 5. ทำอย่างไรให้ทำงานอย่างมีความสุขและสัมฤทธิ์ผล 6. ทำไมต้องวางแผน? (สร้างฝัน) , เทคนิควิธีการวางแผน (สู่ฝั่งฝัน) 7. ยุทธวิธีปฏิบัติการตามแผน (ถึงฝั่งฝันทั้งพนักงานและองค์กร) สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ 1. เข้าใจความสำคัญของพนักงานต่อองค์กร 2. รู้จุดเด่น จุดด้อยของตนเอง เพื่อพัฒนาข้อเด่น รักษาระดับที่ดีไว้ และแก้ไขข้อด้อยของตนเอง 3. รู้และเข้าใจอย่างแท้จริงของคุณสมบัติเด่นที่องค์กรต้องการ 4. สามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างถูกต้องมีทิศทาง 5. พนักงานมีความสุขในการทำงาน 6. ผลงานมีประสิทธิภาพดีขึ้น อันจะนำไปสู่ความก้าวหน้าในอาชีพการงาน 7. ผลงานเป็นน่าที่ชื่นชมของเจ้านาย สิ่งที่องค์กรได้รับ 1. ได้พนักงานทัศนคติใหม่ มุมมองใหม่ สนุกในการทำงาน 2. ผลงานออกมามีประสิทธิภาพ ตรงต่อเวลา 3. ได้พนักงานที่เสียสละในหน้าที่การงานมากกว่าเรื่องส่วนตัว 4. องค์กรมีบุคลากรที่สามารถทำงานให้ผลลัพธ์ชนะคู่แข่ง 5. ลดปัญหาบุคลากรเข้าออกบ่อยๆ รูปแบบการอบรม - บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก , ชมวีดีทัศน์ - กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง - ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การการทำงานได้จริง

Mar132014 by adminNo Comments

อบรมหลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพ / เสริมภาพลักษณ์ สู่ความสำเร็จ

GoodCourseGoodTraining

อบรมหลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพ / เสริมภาพลักษณ์ สู่ความสำเร็จ Personality Development พัฒนาบุคลิกภาพ ให้ดูดี น่าเชื่อถือ ความสำเร็จอยู่ใกล้แค่เอื้อม ความสำคัญ“บุคลิกภาพดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” เป็นคำกล่าวที่ไมเกินจริง เพราะการมีบุคลิกภาพที่ดีจะช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดี เกิดความน่าเชื่อถือ ช่วยส่งเสริมให้มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน สามารถนำพาตนเองและองค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จได้เป็นอย่างดี สำหรับบุคลิกภาพที่ดีนั้นจะต้องมาจากทั้งบุคลิกภาพภายนอกและบุคลิกภาพภายใน การมีบุคลิกภาพที่ดีนั้นสามารถพัฒนาให้ออกมาดีได้ ด้วยการมีความรู้ และการฝึกฝนที่ถูกต้องหลายท่านต้องการที่จะพัฒนาตนเองและปรารถนาที่จะมีบุคลิกภาพที่ดีขึ้น แต่อาจยังไม่มีแนวทางที่จะปรับปรุงหรือปฏิบัติให้ถูกต้องเหมาะสม หลักสูตรนี้ได้ออกแบบมาเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาบุคลิกภาพทั้งภายนอก และภายใน สามารถตอบโจทย์ทั้งต่อตนเองที่ต้องการมีบุคลิกภาพที่ดี ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน / อาชีพ / สังคม และตอบโจทย์ให้องค์กรได้มีบุคลากรที่มีคุณภาพ ช่วยเสริมภาพลักษณ์ให้องค์กรมีความน่าเชื่อถือให้เป็นที่ประจักษ์ต่อสาธารณะต่อไป วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ให้ตนเองและองค์กร สู่สายตาแก่บุคคลภายนอกที่ได้พบเห็น2. เพื่อเป็นการเสริมความมั่นใจให้กับตนเอง สร้างความน่าเชื่อถือและความประทับใจให้กับผู้อื่น ด้วยการมีบุคลิกภาพภายนอก และบุคลิกภาพภายในที่ดี ถูกต้อง เหมาะสม3. เพื่อเสริมสร้างจุดเด่น และลบจุดด้อย ของตนเอง พร้อมปรับเปลี่ยนบุคลิกภาพใหม่ ที่ดีกว่าเดิม 4. เพื่อรู้ เข้าใจ และสามารถใช้เทคนิคการสื่อสาร การใช้น้ำเสียง ที่มีประสิทธิภาพ5. เพื่อรู้หลัก มารยาท การวางตัวในสังคม การเข้าสังคมอย่างมั่นใจ6. เพื่อเสริมความพร้อมทางด้านบุคลิกภาพสำหรับบุคลากรยุคใหม่ที่องค์กรต้องการ ช่วยเสริมภาพลักษณ์ให้องค์กรมีความน่าเชื่อถือให้เป็นที่ประจักษ์ หัวข้อการอบรม1. อุ่นเครื่อง ... การพัฒนาบุคลิกภาพ เสริมภาพลักษณ์สู่ความสำเร็จ- ความสำคัญของการมีบุคลิกภาพที่ดี - องค์ประกอบสำคัญด้านบุคลิกภาพ- บุคลิกภาพดี มีชัยไปกว่าครึ่ง - ใครคือผู้กำหนดบุคลิกภาพ- การสร้างความประทับใจเมื่อแรกพบ (First Impression)- บุคลิกภาพที่ดีสำหรับ บุคลากร ที่องค์กรต้องการ2. การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอก - การแต่งกายดีส่งเสริมภาพลักษณ์- ชุดพื้นฐานที่สุภาพสตรี - สุภาพบุรุษควรมี- เครื่องประกอบการแต่งกาย เช่น ผ้าพันคอ เข็มกลัด ต่างหู นาฬิกา แหวน เข็มขัด รองเท้า- การจัดทรงผม- การแต่งหน้าสำหรับสุภาพสตรี3. ท่วงท่าอิริยาบถที่งดงามสร้างความประทับใจ- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเรื่องท่วงท่าอิริยาบถ - การวางท่าทางให้เหมาะสม- ท่ายืนที่สง่างาม - การยืนกอดอกที่ถูกต้อง- ท่าเดิน การเดิน ที่สวย เสริมมาด- ท่านั่ง การนั่ง เสริมบุคลิกภาพ- การนั่ง – ยืน ในขณะที่สนทนากับผู้ใหญ่- การส่งมอบเอกสาร (แบบยืน)- การทักทาย การไหว้ ที่ถูกต้อง- การบอกทิศทาง การชี้ ที่ถูกต้อง4. การพัฒนาบุคลิกภาพภายใน- การจัดการกับอารมณ์ EQ (Emotion Quotient)- การพัฒนาวุฒิภาวะทางอารมณ์- สุขกับเจตคติเชิงบวก การคิด และการปรับเปลี่ยน- เทคนิคการเสริมสร้างพลังบุคลิกภาพภายใน สู่ภายนอก5.…

Nov72013 by adminNo Comments

อบรม พัฒนาบุคลิกภาพ / เสริมภาพลักษณ์สู่วัยทำงานรุ่นใหม่

GoodCourseGoodTraining

อบรมหลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพ / เสริมภาพลักษณ์ สู่ความสำเร็จ (โปรแกรม Workshop 2 วัน) ดูวันจัดอบรม หลักสูตรอบรม Public Training หลักสูตร การพัฒนาบุคลิกภาพ | เสริมภาพลักษณ์ สู่ความสำเร็จ ...คลิก รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญ“บุคลิกภาพดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” เป็นคำกล่าวที่ไมเกินจริง เพราะการมีบุคลิกภาพที่ดีจะช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดี เกิดความน่าเชื่อถือ ช่วยส่งเสริมให้มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน สามารถนำพาตนเองและองค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จได้เป็นอย่างดี สำหรับบุคลิกภาพที่ดีนั้นจะต้องมาจากทั้งบุคลิกภาพภายนอกและบุคลิกภาพภายใน การมีบุคลิกภาพที่ดีนั้นสามารถพัฒนาให้ออกมาดีได้ ด้วยการมีความรู้ และการฝึกฝนที่ถูกต้องหลายท่านต้องการที่จะพัฒนาตนเองและปรารถนาที่จะมีบุคลิกภาพที่ดีขึ้น แต่อาจยังไม่มีแนวทางที่จะปรับปรุงหรือปฏิบัติให้ถูกต้องเหมาะสม หลักสูตรนี้ได้ออกแบบมาเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาบุคลิกภาพทั้งภายนอก และภายใน สามารถตอบโจทย์ทั้งต่อตนเองที่ต้องการมีบุคลิกภาพที่ดี ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน / อาชีพ / สังคม และตอบโจทย์ให้องค์กรได้มีบุคลากรที่มีคุณภาพ ช่วยเสริมภาพลักษณ์ให้องค์กรมีความน่าเชื่อถือให้เป็นที่ประจักษ์ต่อสาธารณะต่อไป วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ให้ตนเองและองค์กร สู่สายตาแก่บุคคลภายนอกที่ได้พบเห็น2. เพื่อเป็นการเสริมความมั่นใจให้กับตนเอง สร้างความน่าเชื่อถือและความประทับใจให้กับผู้อื่น ด้วยการมีบุคลิกภาพภายนอก และบุคลิกภาพภายในที่ดี ถูกต้อง เหมาะสม3. เพื่อเสริมสร้างจุดเด่น และลบจุดด้อย ของตนเอง พร้อมปรับเปลี่ยนบุคลิกภาพใหม่ ที่ดีกว่าเดิม 4. เพื่อรู้ เข้าใจ และสามารถใช้เทคนิคการสื่อสาร การใช้น้ำเสียง ที่มีประสิทธิภาพ5. เพื่อรู้หลัก มารยาท การวางตัวในสังคม การเข้าสังคมอย่างมั่นใจ6.เพื่อเสริมความพร้อมทางด้านบุคลิกภาพสำหรับบุคลากรยุคใหม่ที่องค์กรต้องการ ช่วยเสริมภาพลักษณ์ให้องค์กรมีความน่าเชื่อถือให้เป็นที่ประจักษ์ หัวข้อการอบรม1. อุ่นเครื่อง ... การพัฒนาบุคลิกภาพ เสริมภาพลักษณ์สู่ความสำเร็จ- ความสำคัญของการมีบุคลิกภาพที่ดี - องค์ประกอบสำคัญด้านบุคลิกภาพ- บุคลิกภาพดี มีชัยไปกว่าครึ่ง - ใครคือผู้กำหนดบุคลิกภาพ- การสร้างความประทับใจเมื่อแรกพบ (First Impression)- บุคลิกภาพที่ดีสำหรับ บุคลากร ที่องค์กรต้องการ2. การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอก - การแต่งกายดีส่งเสริมภาพลักษณ์- ชุดพื้นฐานที่สุภาพสตรี - สุภาพบุรุษควรมี- เครื่องประกอบการแต่งกาย เช่น ผ้าพันคอ เข็มกลัด ต่างหู นาฬิกา แหวน เข็มขัด รองเท้า- การจัดทรงผม- การแต่งหน้าสำหรับสุภาพสตรี3. ท่วงท่าอิริยาบถที่งดงามสร้างความประทับใจ- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเรื่องท่วงท่าอิริยาบถ - การวางท่าทางให้เหมาะสม- ท่ายืนที่สง่างาม - การยืนกอดอกที่ถูกต้อง- ท่าเดิน การเดิน ที่สวย เสริมมาด- ท่านั่ง การนั่ง เสริมบุคลิกภาพ- การนั่ง – ยืน ในขณะที่สนทนากับผู้ใหญ่- การส่งมอบเอกสาร (แบบยืน)- การทักทาย การไหว้ ที่ถูกต้อง- การบอกทิศทาง การชี้ ที่ถูกต้อง4. การพัฒนาบุคลิกภาพภายใน-…

Nov72013 by adminNo Comments

อบรม “Super Admin” พนักงานธุรการมือโปร ที่องค์กรอยากได้

GoodCourseGoodTraining

อบรม หลักสูตร“Super Admin ยุคใหม่” พนักงานธุรการมือโปร ที่องค์กรอยากได้ เจ้านายพอใจ ดูกำหนดการ วันที่เปิดจัดอบรม ... คลิก What Is “Super Admin” ? “พนักงานธุรการ | Admin” อยู่ในตำแหน่งงานตรงกลางที่ต้องประสานงานและประสานประโยชน์ หากสามารถเป็นสุดยอดพนักงานธุรการได้อนาคตอันสดใสในหน้าที่การงานก็รออยู่… คุณจะไม่ใช่แค่ พนักงานธุรการธรรมดาอีกต่อไป ความสำคัญในองค์กรนั้นตำแหน่งงานที่มีความสำคัญและถือได้ว่าเป็นหัวใจหลักของความสำเร็จคือตำแหน่งพนักงานธุรการ “Admin” เพราะอยู่ในตำแหน่งงานที่อยู่ตรงกลางต้องประสานงานและประสานประโยชน์ระหว่างผู้บริหาร พนักงาน และลูกค้า ถึงแม้องค์กรจะมีโครงสร้างและวางระบบไว้ดีเพียงใดแต่หากไร้ซึ่งพนักงานธุรการที่มีประสิทธิภาพก็ย่อมทำให้องค์กรไม่สามารถบรรลุเป้าหมายและเกิดผลกระทบกับทุกภาคส่วนตามมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องพัฒนาพนักงานธุรการ “Admin” ให้มีทักษะและเทคนิคการสื่อสาร มีบุคลิกภาพที่เหมาะสม และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เพื่อทำให้งานสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้หลักสูตรนี้จะทำให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการเป็นพนักงานธุรการ “Admin” ที่ได้รับการยอมรับของทุกฝ่ายและปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการพัฒนาคุณสมบัติของการเป็นสุดยอดพนักงานธุรการ “Super Admin” เช่น การสร้างเจตคติเชิงบวก การพัฒนาด้านบุคลิกภาพ ทักษะการสื่อสารภายในองค์กร จิตวิทยาในการทำงาน ทักษะการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา อันจะทำให้ผู้เข้าอบรมเกิดความมั่นใจในการปฏิบัติงานและปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งนี้อย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักและเห็นสำคัญในบทบาท ภาระหน้าที่ และความรับผิดชอบในการเป็นพนักงานธุรการ “Admin” ที่ได้รับการยอมรับและประสบความสำเร็จ2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ลดปัญหาที่ไม่ควรจะเกิด อันเนื่องมาจากสื่อสารที่ผิดพลาด3. เพื่อพัฒนาให้ผู้เข้าอบรมมีบุคลิกภาพที่ดี และมีคุณลักษณะพิเศษสำหรับการเป็น พนักงานธุรการ “Admin”4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และฝึกฝนทักษะการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมพัฒนาตนเองและทีมงานในด้านต่างๆ เพื่อพัฒนาองค์กรและพร้อมก้าวเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น หัวข้อการอบรม1. อุ่นเครื่องกับระบบการทำงานของ พนักงานธุรการ “Admin” อย่างมืออาชีพ– ความสำคัญของพนักงานธุรการ “Admin” ส่งผลต่อตนเองและธุรกิจ– ทักษะการจัดการทำงานให้เป็นระบบ– ทักษะการเรียงลำดับความสำคัญของงาน– เทคนิควิธีการรับมือเมื่อต้องทำงานหลากหลายให้สำเร็จในเวลาใกล้กัน2. ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ– ทักษะการสื่อสารกับฝ่ายต่างๆภายในองค์กร– เทคนิคการเป็นผู้ฟังที่ดี– ศิลปะการพูดเพื่อให้เกิดสัมพันธภาพที่ดี3. การพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับ พนักงานธุรการ “Admin” มืออาชีพ– บุคลิกภาพพื้นฐานสำหรับพนักงานธุรการ “Admin”– คุณลักษณะประจำตัวพิเศษสำหรับพนักงานธุรการ “Admin”– บุคลิกภาพที่ไม่ดี ซึ่ง พนักงานธุรการ “Admin” ควรระวัง– การสร้างบุคลิกภาพให้เป็นผู้ให้บริการที่ดี4. มนุษยสัมพันธ์ในการทำงานสู่การให้บริการที่เป็นเลิศ– เทคนิคกับการรับมือกับอารมณ์ต่างๆของผู้ที่มาติดต่อ– เทคนิคการหลีกเลี่ยง / ลดความขัดแย้ง– เทคนิคการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับฝ่ายต่างๆ5. เคล็ดลับพัฒนาตนเองสู่ความเป็นเลิศ “Super Admin” รูปแบบการอบรม- บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก , ชมวีดีทัศน์- กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง- ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การการทำงานได้จริง ⇒ ดูวันจัดอบรม / สนใจสมัครเข้าร่วมอบรม... คลิก ⇒ หลักสูตรอบรมอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการ

May202013 by adminNo Comments

อบรม สร้างทีมเวิร์คการตลาดและการทำการตลาดอย่างมืออาชีพ

GoodCourseGoodTraining

หลักสูตรอบรม สร้างทีมเวิร์คการตลาดและการทำการตลาดอย่างมืออาชีพ Building a winning Marketing teamwork and practicing Marketing professionally รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญ การแข่งขันทางการค้ามีความรุนแรงขึ้นทุกยุคทุกสมัย ยิ่งต่อไปข้างหน้าการจะเป็นพระเอกอยู่คนเดียวในบริษัทนั้นย่อมเป็นไปได้ยาก และองค์กรใดที่ปล่อยให้ใครสักคนเป็นพระเอกอยู่อย่างตลอดกาลนั้น ถือว่าเป็นองค์กรที่กำลังเดินทางถอยหลัง การทำการค้าไม่ว่าจะในประเทศหรือต่างประเทศ สนามรบนั้น อยู่ภายนอกองค์กร ไม่ใช่ภายในองค์กร ดังนั้นตราบใดที่เรายังไม่สามารถจัดกระบวนการของเราภายในได้ ปัญหาภายในซ้ำๆซากๆ ที่เป็นตัวถ่วงความก้าวหน้าของบริษัทก็จะเกิดขึ้น ไม่ว่าสมัยไหนๆ แนวคิด ทางการตลาดที่แท้จริง นิยมเน้นย้ำการสร้าง Umbrella Strategy หรือกลยุทธ์หลัก เพื่อสร้างกลยุทธ์รองลงมาเป็นเรื่องปลีกย่อย ที่ต้องตอบสนองกลยุทธ์หลักเท่านั้น ทุกวันนี้ความสำคัญของการสร้าง Umbrella strategy ยิ่งมีมากขึ้น ในระดับที่พูดได้ว่า ต้องสร้างลมหายใจของคนในองค์กรให้เป็นลมหายใจเดียวกันให้ได้ และต้องมีการทดสอบสม่ำเสมอ ผู้คุมกฎคือกุญแจสำคัญที่สุดในการสร้างทีมการตลาด ดังนั้นนับวันความสำคัญระดับทวีคูณ ของการเน้นเรื่อง ทีมงาน ในการตลาด จึงมีให้เห็นในแผนแม่บท วัตถุประสงค์หลักสูตรอบรม 1. เพื่อให้มีความเข้าใจอันถ่องแท้ในความสำคัญของทีมเวิร์ค ประโยชน์และโทษ ของการขาดทีมเวิร์ค 2. เพื่อให้สามารถการสร้างทีมเวิร์คภายในองค์กรที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ 3. เพื่อลดความเข้าใจผิด ด้านการสื่อสาร ระหว่างสมาชิกในทีม 4. เพื่อให้สามารถร่วมกันสร้างแนวทางทางการตลาด สร้างความแข็งแกร่งและยอดขายขององค์กร 5. เพื่อให้สามารถกำหนดกลยุทธ์ การวางแผนทางการตลาด หัวข้อการอบรม 1. อึ่นเครื่อง…เรารู้จักคำว่าทีมเวิร์คกันจริงหรือ? 2. ทีมเวิร์คเป็นของใครกันแน่? 3. กลยุทธ์คืออะไร เกี่ยวอะไรกับการทำการค้า 4. กลยุทธ์ทางการตลาด ใช้ความโดดเด่นเป็นตัวกุมบังเหียน 5. การสร้างจุดเด่นขององค์กร และทีมเวิร์ค เพื่อผลทางการตลาด 6. การทำแผนการตลาดร่วมกัน 7. การสื่อสารทางการตลาดที่ชนะเหนือคู่แข่ง 8. การบริหารจัดการทีมการตลาดเพื่อผลกำไรอันยั่งยืนขององค์กร รูปแบบการอบรม 1. บรรยาย ยกตัวอย่าง ชมคลิป VDO 2. กิจกรรมประกอบการอบรม workshop ประยกต์สู่งานที่ทำ 3. ถาม ตอบ ให้คำปรึกษาระหว่างการอบรม

May32013 by adminNo Comments

อบรม การบริหารเวลาและการวางแผนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ยุคใหม่

GoodCourseGoodTraining

อบรมหลักสูตร "เทคนิคการบริหารเวลาและวางแผนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ยุคใหม่" Click..ดูกำหนดการจัดอบรม Public Training หลักสูตร “เทคนิคการบริหารเวลาและวางแผนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ยุคใหม่” ความสำคัญของหลักสูตรอบรม ปัจจุบันภารกิจของบุคคล นับวันจะมีแต่เพิ่มมากขึ้นๆ อันเนื่องมาจากสภาพแวดล้อมและความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้บุคคลต้องมีกระบวนการคิดที่ถูกต้องในการวางแผนการทำงานให้มีความสัมพันธ์กับเป้าหมาย และการวางแผนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพย่อมหนีไม่พ้นที่จะต้องมีการบริหารเวลาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย เวลาจึงเป็นสิ่งที่มีคุณค่าและมีความสำคัญที่สุดสำหรับบุคคลและองค์กร การเข้าใจคุณค่าของเวลาว่ามีอยู่อย่างจำกัด การจัดลำดับความสำคัญเร่งด่วนของงาน การวางแผนการทำงานและการทำงานตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพอย่างเป็นระบบ (Systems Thinking) และเทคนิคต่างๆ จึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกคนจะต้องมีความสามารถในเรื่องเหล่านี้ อันจะช่วยทำให้บุคคลและองค์การไปสู่เป้าหมายตามวัตถุประสงค์ได้ วัตถุประสงค์การอบรม 1. ให้มีความรู้ความเข้าใจ และเทคนิคในเรื่องการบริหารเวลา Time Management และวางแผนการทำงาน Work Planning โดยนำมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ให้มีความเข้าใจกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ และวิธีการเชื่อมโยงมาใช้ในการบริหารเวลาTime Management และวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ 3. ให้มีทักษะในการบริหารเวลาTime Management และวางแผนการทำงานWork planning สู่การปฏิบัติให้สำเร็จ อันจะนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ หัวข้อการอบรม 1. สร้างระบบความคิดให้ถูกต้อง เกี่ยวกับการบริหารเวลาTime Management และวางแผนการทำงาน Work Planning - วิธีการคิดอย่างเป็นระบบ (Systems Thinking) การดูแนวโน้มเหตุการณ์ที่จะเกิดซ้ำ - ความเป็นเหตุและผล (Causal loop) ระบบความคิดเพื่อการบริหารเวลาและวางแผนการทำงาน 2. การบริหารเวลา อย่างมีประสิทธิภาพ Effective Time Management - การจัดการเวลากับชีวิตส่วนตัว และชีวิตการทำงาน - การจัดการกับอุปสรรคในการบริหารเวลา 3. การวางแผนการทำงาน อย่างมีประสิทธิภาพ Effective Work Planning - กระบวนการและวิธีการวางแผนการทำงาน - การจัดลำดับความสำคัญและความเร่งด่วนของงาน 4. เครื่องมือในการวางแผนการทำงาน ยุคใหม่ - ตารางการวางแผนทำงาน รายปี - ตารางการวางแผนทำงาน รายเดือน - ตารางการวางแผนทำงาน รายสัปดาห์ และรายวัน 5. เทคนิคการบริหารเวลา และการวางแผนการทำงาน Effective Time Management & Work Planning - เทคนิคการมอบหมายงาน - เทคนิคการบริหารการประชุมที่มีประสิทธิภาพ - เทคนิคการทำให้มีเวลามากขึ้น 6. การเชื่อมโยงเทคนิคการคิดอย่างเป็นระบบ มาใช้ในการบริหารเวลา และวางแผนการทำงานสู่การปฏิบัติให้เกิดผลสำเร็จ รูปแบบการอบรม - บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก , ชมวีดีทัศน์ - กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง - ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การการทำงานได้จริง…

Apr122013 by adminNo Comments

อบรม ทักษะและเทคนิคการสื่อสารและการประสานงาน

GoodCourseGoodTraining

หลักสูตรอบรม “ทักษะและเทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ ” TECHNIQUES FOR EFFECTIVE COMMUNICATION & COORDINATION Click..ดูวันจัดอบรม Public Training หลักสูตรด้าน การสื่อสาร การประสานงาน ความสำคัญ ด้วยเหตุที่ภาวะการแข่งขันทางธุรกิจในยุคปัจจุบันได้ทวีความรุนแรงมากขึ้น พนักงานทุกระดับขององค์กรจึงมีความจำเป็นที่จะต้องเข้าถึงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ให้ได้รวดเร็ว และสามารถถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างถูกต้องแม่นยำ ทุกองค์กรจึงมุ่งเน้นนำการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพมาใช้เป็นกลยุทธ์เพื่อให้พนักงานทุกระดับมีความสัมพันธ์อันดีในการทำงานร่วมกัน และสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องตรงกันในการปฏิบัติงานอย่างทั่วถึงทั้งองค์กร เพื่อให้มีการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างเข้มแข็ง อันจะส่งผลให้องค์กรสามารถบรรลุผลสำเร็จได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ การสื่อสารและการประสานงานที่ดีที่มีประสิทธิภาพนั้นจำเป็นต้องมีความพร้อมและความเข้าใจถึงความหลากหลายของความคิด ความรู้สึกด้านอารมณ์และปัญญาของผู้อื่น เมื่อเรามีทักษะและความสามารถในการสื่อสารและการประสานงานที่ดีก็จะทำให้เรามีมิตรภาพ มีความน่าเชื่อถือ สังคมให้การยอมรับ และเกิดผลสำเร็จในอาชีพการงาน วัตถุประสงค์ การอบรม 1. เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานการสื่อสารที่ดี ที่มีประสิทธิภาพ 2. เพื่อฝึกการกลั่นกรองความคิดในการแก้ปัญหาจากการทำงาน ด้วยการมองปัญหา ในมุมกว้าง และลึก มีสาระประเด็นและมีแนวความคิดรวบยอดในการสื่อสาร 3. เพื่อสามารถสื่อสารให้ข้อมูลข่าวสารเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีความเข้าใจที่ตรงกัน สัมฤทธิ์ผลในการทำงาน 4. เพื่อเป็นแนวทางการประสานงานที่ถูกต้อง สามารถลดปัญหาอุปสรรค ข้อขัดแย้งในการทำงาน และทำให้เกิดความสามัคคีในองค์กร 5. เพื่อให้สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับพฤติกรรมการทำงานของตนเอง ให้มีการสื่อสารอย่างถูกต้อง แม่นยำ สามารถประสานงานและทำงานเป็นทีมร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ หัวข้อการอบรม 1. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ • ความสำคัญ ประเภท และองค์ประกอบของการสื่อสาร • ปัญหาและอุปสรรคการสื่อสารที่เกิดจากบุคลิกภาพของตัวเรา • จิตสำนึกและความคิดสร้างสรรค์ในการสื่อสารระหว่างผู้อื่น • เทคนิคการสร้างความมั่นใจในการพูด • เทคนิคการสร้างน้ำเสียง – คำพูด - ภาษากาย • กลยุทธ์เสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการถ่ายทอด • กลยุทธ์การกระตุ้นคนฟัง, การตอบคำถาม ,ศิลปะการตั้งคำถาม 2. การประสานงานที่สัมฤทธิ์ผล • ความฉลาดทางอารมณ์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น • องค์ประกอบของการประสานงาน • กลยุทธ์ที่จะให้ได้รับความร่วมมือในการประสานงาน • เทคนิคประสานงานกับหน่วยงานอื่นทั้งภายใน/ภายนอกองค์กร • ปัญหา อุปสรรคและแนวทางแก้ไขปัญหาในการประสานงาน • การติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ 3. กิจกรรมภาคปฎิบัติและการทำ Work Shop / ชมวีดิทัศน์เทคการสื่อสารในรูปแบบต่างๆ สนใจเข้าร่วมอบรม Public Training