อบรมหลักสูตร “หลักการเขียนและการอ่านแบบวิศวกรรมที่ถูกต้อง ENGINEERING DRAWING FUNDAMENTAL”

GoodCourseGoodTraining
อบรม หลักสูตร "หลักการเขียนและการอ่านแบบวิศวกรรมที่ถูกต้อง ENGINEERING DRAWING FUNDAMENTAL" ดูวันจัดอบรม Public Training หลักสูตรด้านการอ่านแบบวิศวกรรม..Click ความสำคัญการอบรม ปัจจุบันแบบงานมีความสำคัญต่อกระบวนการผลิต เริ่มตั้งแต่การออกแบบ การทำดรออิ้ง การผลิต และการตรวจสอบชิ้นงาน ซึ่งรายละเอียดในแบบ มีการกำหนดคุณลักษณะต่างๆ เพื่อสื่อสารให้ผู้ผลิต ได้ผลิตชิ้นงานถูกต้องตามสเปค และวัตถุประสงค์ของการนำชิ้นงานนั้นไปใช้ ในกระบวนการถัดไป ดังนั้นผู้ที่เกี่ยวข้องจำเป็นต้องการความรู้ความเข้าใจในเรื่องของการอ่านแบบวิศวกรรม เพื่อให้เข้าใจได้อย่างถูกต้องตามหลักมาตรฐานของงานวิศวกรรม วัตถุประสงค์อบรม มีความรู้ความเข้าใจ สามารถมองภาพ 3 มิติ และภาพฉาย 2 มิติ ของชิ้นงานได้ อธิบายการวางภาพในแบบ งาน Drawing ตามมาตรฐาน ISO, DIN, ANSI, JIS และ TIS ได้อย่างถูกต้อง สามารถกำหนด ขนาดเพื่อบ่งบอกรูปร่างของชิ้นงานเบื้องต้นได้ หัวข้อการอบรม 1. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับแบบงานทาง วิศวกรรมและ ความสำคัญทางอุตสาหกรรม • การเขียนแบบวิศวกรรมกับภาษารูปภาพ (Graphics language) • องค์ประกอบของการเขียนแบบวิศวกรรม (Elements of engineering drawing) • วิธีการฉายภาพ (Projection method) • มาตราฐานการเขียนแบบ (Drawing standard) • มาตรฐานเกี่ยวกับสเกล (Drawing scale) • มาตราฐานเกี่ยวกับชนิดของเส้น (Line type) • อุปกรณ์การเขียนแบบ (Engineering drawing tools) 2. รูปแบบของแบบงาน Drawing ตาม มาตรฐาน ISO, DIN,ANSI, JIS, TIS 3. ประเภทของเส้นและการประยุกต์ใช้ • ลักษณะของเส้นต่างๆ ในงานเขียนแบบ • ชนิดของเส้นและลักษณะการใช้งาน 4. การวาดรูปทรงเรขาคณิตพื้นฐาน • การเขียนภาพสามมิติ (Pictorial Drawing)  ภาพแอกซ์โซโนเมตริก (Axonometric)  ภาพออบบลิค (Oblique) • การเขียนแบบภาพไอโซเมตริก (Isometric Drawing) 5. วิธีการฉายภาพของแต่ละมาตรฐาน • การเลือกมุมมองวัตถุ • ภาพฉายมุมที่ 1 (First angle projection) , ภาพฉายมุมที่ 3 (Third angle projection)…
Read More

อบรม “การลดความสูญเสียทั้ง 7 ประการ และแนวคิดด้านคุณภาพ (7 Wastes & Quality Mindset)”

GoodCourseGoodTraining
อบรมหลักสูตร การลดความสูญเสียทั้ง 7 ประการ และแนวคิดด้านคุณภาพ (7 Wastes & Quality Mindset) วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อสร้างแนวคิดในการสร้างคุณภาพและลดความสูญเสียในการผลิต อย่างเป็นระบบ2. เพื่อสร้างจิตสำนึกและการหาวิธีการลดความสูญเสียในการทำงานทั้ง 7 ประการ3. เพื่อให้ได้เรียนรู้และตระหนักถึงความสูญเสียที่เกิดขึ้นในการทำงาน4. เพื่อให้เกิดความรู้และความเข้าใจเทคนิคการสังเกตความสูญเสีย 7 ประการ5. เพื่อเสริมสร้างแนวคิดการป้องกัน การวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาคุณภาพอย่างเป็นมีรูปแบบ6. เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาหน่วยงานและบริษัทอย่างต่อเนื่อง7. เพื่อให้มีความมั่นใจในการเลือกใช้เครื่องมือในการสร้างคุณภาพกับตัวสินค้าได้อย่างถูกต้อง8. เพื่อให้ มีความรู้เกี่ยวกับจิตสำนึกด้านคุณภาพ จิตสำนึกที่ดีในการทำงาน มีความตระหนักใน การปรับเปลี่ยนแนวคิดให้เกิดจิตสำนึกในการปฏิบัติงาน และสร้างให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานด้วยจิตสำนึกที่ดี ลดของเสีย และเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน9. เพื่อให้ รู้หลักการเพิ่มคุณภาพในกระบวนการผลิต และเพิ่มประสิทธิภาพของวิธีการปฏิบัติงาน ทั้งนี้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ซึ่งผลผลิตที่มีคุณภาพ และตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า ให้สอดคล้องกับนโยบายคุณภาพของทางบริษัทต่อไป หัวข้อการอบรม1. องค์ประกอบของธุรกิจ ต้นทุน กำไร และรายได้2. การลดต้นทุนการผลิต จากการทำงานประจำวัน3. การมองปัญหาของแต่ละบุคคล4. คุณภาพสำคัญอย่างไร? ต่อความอยู่รอดขององค์กร5. จิตสำนึกและจิตสำนึกคุณภาพคืออะไร6. ขอบเขตคำว่า “คุณภาพ” ครอบคลุมถึงอะไรบ้าง7. ผลกระทบจากการขาด จิตสำนึกคุณภาพ8. ความเป็นมาและความหมายของ 7 WASTES9. เทคนิคการทำกิจกรรม 7 WASTES ให้ประสบผลสำเร็จ10. การใช้เครื่องมือ QC 7 TOOLS ในการวิเคราะห์รากเหง้าปัญหา11. แนวคิดของการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องหรือ PDCA12. การปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องผ่านการทำงานเป็นทีม• WORKSHOP 1 การฝึกคาดการณ์ต่อผลลัพธ์ที่ได้ ก่อนการแก้ไข• WORKSHOP 2 การฝึกเขียนลำดับขั้นการทำงานและการวิเคราะห์จากงานตัวอย่าง เพื่อปรับปรุงการทำงาน• WORKSHOP 3 “จิตสำนึกคุณภาพกับการส่งงาน” ให้ลูกค้าภายใน• WORKSHOP 4 “การสร้างเป้าหมายคุณภาพร่วมกัน” ระดมสมองเพื่อเรียนรู้หลักการ PDCA รูปแบบการอบรม• บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก , ชมวีดีทัศน์• กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง• ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การการทำงานได้จริง    
Read More

อบรม “สุดยอด HR มือโปรที่ทุกองค์กรต้องการ เจ้านายพอใจ”

GoodCourseGoodTraining
อบรมหลักสูตร "สุดยอด HR มือโปร ที่ทุกองค์กรต้องการ เจ้านายพอใจ" หัวข้อการอบรม 1. เทคนิคสร้างแรงจูงใจในการทำงาน แม้ในภาวะวิกฤต  2. เทคนิคสร้างแรงผลักดัน เพื่อเป็นสุดยอด HR 3. เรื่องเล่าจากประสบการณ์จริง งาน HR ในหลากหลายมิติ เพื่อเป็นแนวทางการนำไปใช้จริง - การสรรหาคนแบบเฮฮา แต่สำเร็จแน่นอน 100% - แรงงานสัมพันธ์อย่างถึงแก่นแท้ - HR จอมปลดหนี้ - HR ในฐานะธุรการในห้องครัว - HR กับงาน จป. - การซ้อมอพยพหนีไฟ (มีบางอย่างที่คิดไม่ถึง) 4. เมื่อ HR ต้องเป็นโค้ช (Coaching) และพี่เลี้ยงในงาน - ทักษะที่จำเป็นของบทบาทโค้ช - ทักษะการให้คำปรึกษา - ทักษะการสร้างความสัมพันธ์ และการสร้างแรงจูงใจ 5. เทคนิคการวิเคราะห์แก้ปัญหาด้วย Why Why Analysis 6. การผสมผสานเครื่องมือ(Tools) การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ วิเคราะห์ เชื่อมโยงข้อมูลทุกมุมมองในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ 7. เทคนิคการทำงานในสภาวะกดดันให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ 8. HR คนเก่งรอบด้าน ที่ทุกองค์กรต้องการ (ใครๆก็อยากได้ตัว) 9. ก้าวสู่ความสำเร็จสูงสุดในสายงาน HR (ต้องไปให้ถึง) รูปแบบการอบรม - บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก , ชมวีดีทัศน์ - กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง - ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การการทำงานได้จริง
Read More

อบรม หลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำยุคใหม่ ด้วย Mindset & Skillset สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ

GoodCourseGoodTraining
อบรมหลักสูตร พัฒนาภาวะผู้นำยุคใหม่ ด้วย Mindset & Skillset สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ Public Training Online: อบรมวันที่  15 กรกฎาคม 2569  เวลา 9.00- 16.00 น.วิทยากรอบรมโดย ดร. วชิระ ชนะบุตร รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline กำหนดการอบรม8.30 Vickk Training เปิดห้องอบรมออนไลน์ Zoom9.00 – 10.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 110.30 – 10.45 พักเบรก 15 นาที10.45 – 12.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 212.00 – 13.00 พักเที่ยง13.00 – 14.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 314.30 – 14.45 พักเบรก 15 นาที14.45 – 16.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 4 ความสำคัญในยุคที่โลกธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี การแข่งขันทางธุรกิจ พฤติกรรมผู้บริโภค และรูปแบบการทำงานที่ซับซ้อนมากขึ้น องค์กรไม่สามารถพึ่งพาเพียง “ความรู้ในการทำงาน” ได้อีกต่อไป แต่จำเป็นต้องมี “ผู้นำยุคใหม่” ที่สามารถบริหารคน บริหารความคิด และขับเคลื่อนทีมงานให้พร้อมปรับตัวและเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพหัวหน้างานและผู้จัดการในปัจจุบัน จึงมีบทบาทสำคัญในการสร้างแรงผลักดันให้ทีมเกิดความร่วมมือ ความไว้วางใจ และการทำงานที่มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน โดยผู้นำที่มีทั้ง Mindset ที่ถูกต้อง และ Skillset ที่เหมาะสม จะสามารถสร้างทีมงานที่เข้มแข็ง สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก และนำพาองค์กรให้เกิดความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างยั่งยืนหลักสูตร “พัฒนาภาวะผู้นำยุคใหม่ ด้วย MINDSET & SKILLSET” ได้ออกแบบขึ้นเพื่อเสริมสร้างแนวคิดและทักษะความเป็นผู้นำให้กับหัวหน้างานและผู้จัดการในทุกมิติ ทั้งการพัฒนาตนเอง การบริหารทีม การสื่อสาร การสร้างแรงจูงใจ การคิดเชิงกลยุทธ์ ตลอดจนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคใหม่ โดยมุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้จริงในการทำงานผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้แนวคิดภาวะผู้นำสมัยใหม่ เข้าใจตนเองและผู้อื่นผ่าน Behavioral Style (DISC) ฝึกทักษะการสื่อสารและการสร้างความไว้วางใจ รวมถึงพัฒนาศักยภาพการเป็นผู้นำที่สามารถสร้างผลลัพธ์ สร้างความร่วมมือ และสร้างการเติบโตให้กับทีมและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืนในอนาคต วัตถุประสงค์การอบรม1. ให้รู้ถึงวิธีการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันระหว่างคนและองค์กร2. ให้มีความรู้ ทัศนคติที่ดี และเข้าใจความสำคัญเรื่องภาวะผู้นำในมิติที่ใช้ได้ทุกระดับ ทั้งผู้นำตนเอง - งาน - ทีม3. เพื่อเสริมสร้างศักยภาพ พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ ให้มีประสิทธิภาพ4. เพื่อเสริมสร้างทักษะความสามารถ และเพิ่มศักยภาพของผู้นำในองค์กรแบบรอบด้าน5. เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและทัศนคติที่ดีในการเป็นผู้นำที่สร้างผลลัพธ์ สร้างความร่วมมือ และสร้างการเติบโตให้กับทีมและองค์กร หัวข้อการอบรม1. การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กรและธุรกิจ ยุคใหม่• การปรับตัวของคนและองค์การในยุคแห่งความเปลี่ยนแปลง• ภาวะผู้นำของบริษัท วิสัยทัศน์ ภารกิจ คุณค่าและวัฒนธรรมองค์กร•…
Read More

เทคนิคการสื่อสารและการประสานงาน สำหรับงานด้านความปลอดภัยอย่างมีประสิทธิภาพ

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม เทคนิคการสื่อสารและการประสานงาน สำหรับงานด้านความปลอดภัยอย่างมีประสิทธิภาพ ความสำคัญ ปัจจุบันการสื่อสารและการประสานงาน ในงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน มักมีอุปสรรคไม่ประสบผลสำเร็จอยู่ไม่น้อย ทำให้ไม่สามารถป้องกันหรือลดอุบัติเหตุ อุบัติภัยในองค์กรลงได้มากนัก เนื่องจากมีคนจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับด้านความปลอดภัย จึงต้องใช้เทคนิคการสื่อสารและประสานงานที่มีประสิทธิภาพในการทำความเข้าใจ ให้บุคลากรในองค์กรยอมรับและปฏิบัติตาม หลักสูตรนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพแก่ผู้ที่ทำงานด้านความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับ และช่วยลดช่องว่าง อุปสรรคต่างๆ ในด้านความปลอดภัยในการทำงาน ทำให้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน อันจะเป็นประโยชน์ต่องานด้านความปลอดภัยขององค์กร วัตถุประสงค์การอบรม 1. ให้มีความรู้ ทักษะการสื่อสารและประสานงาน ในการเพิ่มประสิทธิภาพงานด้านความปลอดภัย 2. ให้สามารถใช้เทคนิคการสื่อสารและประสานงาน ระหว่างบุคคลในหน่วยงานและระหว่างฝ่ายงาน รวมถึงผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา 3. ให้เข้าใจขั้นตอนและวิธีการสื่อสารและการประสานงานด้านความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพ ถูกวิธีถูกต้อง นำไปเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน หัวข้อการอบรม 1. ความสำคัญของการสื่อสาร และประสานงานสำหรับงานด้านความปลอดภัย 2. หลักการและเทคนิคการสื่อสาร การสื่อสารแบบสองทาง(Two-Way Communication) แบบทางเดียว(Two-Way Communication) ช่องทางในการสื่อสาร การสื่อสารกับการประชาสัมพันธ์ และตัวชี้วัดความสำเร็จในการสื่อสาร 3. หลักการและเทคนิคการประสานงาน การประสานงานกับการได้รับความร่วมมือ ปัจจัยและสิ่งที่ต้องประสานงาน รูปแบบการประสานงาน ปัญหาและอุปสรรคและการประเมินผลการประสานงาน 4. เทคนิคการสื่อสารและการประสานงาน ในงานความปลอดภัยในการทำงาน - งานด้านคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) - งานการตรวจสอบเครื่องมือ เครื่องจักรในการทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน - งานการซ้อมดับเพลิง , การอบรม และอพยพหนีไฟ - งานการส่งเสริมและตรวจสอบการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลในการทำงาน - แนวทางการสื่อสารประสานงานการป้องกันภัยจากธรรมชาติ และภัยการก่อการร้ายในสำนักงาน - การกำกับ ดูแล ให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฏ ระเบียบคำสั่ง มาตรการความปลอดภัยในการทำงาน - การทำงานเป็นทีม และสร้างสัมพันธภาพที่ดีในการทำงาน 5. เทคนิคการสื่อสาร และประสานงานกับบุคคลต่างกลุ่ม ในงานด้านความปลอดภัย - การสื่อสาร และประสานงานระหว่างบุคคลต่อบุคคล หรือ กลุ่มบุคคล - การสื่อสาร และประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน - การสื่อสาร และประสานงานกับ ผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชา 6. กลยุทธ์การสื่อสารและประสานงาน เทคนิคการสร้างความเชื่อถือ ศรัทธาในงานด้านความปลอดภัย ให้ประสบความสำเร็จ 7. การจัดทำและนำเสนอแผนการสื่อสารประสานงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน และเทคนิคการสื่อสาร การประสานงานให้เป็นไปตามแผนงาน รูปแบบการอบรม 1. บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก 2. กรณีศึกษา ประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง 3. Workshop ฝึกปฏิบัติ ให้นำไปประยุกต์สู่การการปฏิบัติงานจริง หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ 1. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน หรือผู้ที่เตรียมตัวเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ทุกระดับ 2. คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยฯ (คปอ.) ทุกท่าน หรือผู้ที่เตรียมตัวเป็นคณะกรรมการ คปอ.…
Read More

อบรม การคิดเชิงวิพากษ์เพื่อการแก้ปัญหาเชิงรุก Critical Thinking for pro-active problem solving

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม ทักษะการคิดเชิงวิพากษ์เพื่อการแก้ปัญหาเชิงรุก Critical Thinking for pro-active problem solving หลักการความสำคัญปัจจุบันภารกิจของบุคลากรในองค์กร นับวันจะเพิ่มมากขึ้นๆ อันเนื่องจากองค์กรต้องปรับตัวให้ทันต่อการแข่งขันและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้บุคลากรจำเป็นต้องบริหารและแก้ปัญหาในการทำงาน ซึ่งเป็นเรื่องจำเป็นที่บุคลากรจะต้องมีความสามารถในเรื่องนี้การฝึกฝนทักษะ การคิดเชิงวิพากษ์(Critical Thinking) เป็นการวิเคราะห์วัตถุประสงค์ของความเสี่ยงหรือประเด็นปัญหาตามข้อเท็จจริง ข้อมูลและหลักฐานที่เกี่ยวข้องโดยปราศจากอิทธิพลจากความรู้สึกส่วนตัว ความคิดเห็นหรืออคติ โดยมุ่งเน้นไปยังข้อมูลข่าวสารที่เป็นจริงเพียงอย่างเดียวและใช้หลักตรรกะเหตุผล ความเชื่อมโยงต่อเนื่องอย่างเป็นระบบ มีความเป็นเหตุเป็นผล มีข้อมูลที่น่าเชื่อถือที่สามารถใช้สำหรับโต้แย้งในประเด็นและความเสี่ยงต่างๆ ที่น่าจะเกิดขึ้นมากที่สุด การประเมินและการตีความเพื่อเกิดการตัดสินใจได้อย่างสมเหตุผลเพื่อแก้ปัญหาเชิงรุกองค์กรต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นองค์กรธุรกิจหรือองค์กรสาธารณะ ต่างย่อมมุ่งหวังให้ลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับองค์กร ได้รับความพึงพอใจจากการทำงานขององค์กร ซึ่งทักษะในการคิดเชิงวิพากษ์(Critical Thinking) เพื่อการแก้ปัญหาเชิงรุก ในองค์กรถือเป็นเรื่องสำคัญ ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานอันจะช่วยทำให้องค์กรไปสู่เป้าหมายที่ประสงค์ได้อย่างมีประสิทธิผล วัตถุประสงค์กรอบรม1. ให้มีความรู้ความเข้าใจในการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)  สามารถพิจารณา ประเมินและตัดสินใจในสิ่งต่างๆ หรือเรื่องราวที่เกิดขึ้น ที่มีข้อสงสัยหรือข้อโต้แย้ง โดยพยายามแสวงหาคำตอบที่มีความสมเหตุสมผล2. ให้มีความสามารถใช้การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) เมื่อเผชิญสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป หรือที่ไม่ได้คาดหวัง3. ให้มีทักษะในการแก้ปัญหา เมื่อเกิดความสงสัยหรือเกิดข้อโต้แย้งในเหตุผลหรือข้ออ้างนั้น ด้วยการตรวจสอบและสืบค้นคว้าจริงอันจะนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ หัวข้อการอบรม1. ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)2. ความหมายของการแก้ปัญหาเชิงรุก ความเข้าใจในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ กระบวนการแก้ปัญหาและตัดสินใจ3. การระบุปัญหา วิธีรวบรวมข้อมูล วิธีการสังเกต การวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือของข้อมูล ความเชื่อข้อคิดเห็น ข้อเท็จจริง4. การวิเคราะห์สถานการณ์ของปัญหา ระดับความรุนแรง ผลกระทบของปัญหาในมิติของเวลา สถานที่5. Workshop : ฝึกทดลองแก้ปัญหาหลายๆ แบบ ยุทธวิธีการคิดวิพากษ์ (Critical Thinking) เพื่อวิเคราะห์ประเมินปัญหา และตัดสินใจแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ โดยใช้เครื่องมือฝึกการคิด (Tools for thinking) สำหรับการแก้ปัญหาเชิงรุก6. กรณีศึกษา การคิดเชิงวิพากษ์(Critical Thinking) เพื่อการแก้ปัญหาเชิงรุก7. การประยุกต์การคิดเชิงวิพากษ์(Critical Thinking) เพื่อการแก้ปัญหาเชิงรุก กับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ8. การเชื่อมโยงข้อมูลทุกมุมมอง ภาพรวม ความสัมพันธ์ในรายละเอียด และการสื่อสารเพื่อการนำไปใช้ รูปแบบการอบรม- บรรยายให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก 30%- ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การทำงานจริงการปฏิบัติจริง 50%- เพิ่มประสบการณ์จากตัวอย่าง / กรณีศึกษา , ให้คำปรึกษาในระหว่างการอบรม 20% • การอบรมใช้รูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) ด้วยวิธีการบรรยายควบคู่กับการปฏิบัติ เน้นการบรรยายแบบให้ผู้เข้าอบรมเป็นศูนย์กลาง การตั้งประเด็นคำถามเพื่อให้ผู้เรียนได้ใช้ความคิด แลกเปลี่ยนประสบการณ์ มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและนำเสนอ เพื่อให้เกิดความเข้าใจเนื้อหา และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้• เนื้อหาการอบรมมีทั้งการบรรยายให้ความรู้ พร้อม VDO ประกอบการบรรยาย, กิจกรรมกลุ่มการระดมความคิด (Brainstorming) , การฝึกปฏิบัติการ (Work Shop), กรณีศึกษาและสถานการณ์จำลอง (Case Study and Simulation) และ การนำเสนอ (Present)…
Read More

อบรม การบริหารความเสี่ยงในการทำงาน และองค์กร (Risk Management)

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม การบริหารความเสี่ยงในการทำงาน และองค์กร (Risk Management) Public Training Online: อบรมวันที่ 26 มิถุนายน 2569  เวลา 9.00- 16.00 น.วิทยากรอบรม โดย  อ.ดร.สวนีย์  อ่อนสุวรรณ์ กำหนดการอบรม8.30 Vickk Training เปิดห้องอบรมออนไลน์ Zoom9.00 – 10.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 110.30 – 10.45 พักเบรก 15 นาที10.45 – 12.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 212.00 – 13.00 พักเที่ยง13.00 – 14.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 314.30 – 14.45 พักเบรก 15 นาที14.45 – 16.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 4 รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญหลักสูตรอบรมการทำงานใดๆ หากเกิดข้อผิดพลาดหรือเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ภายใต้สถานการณ์การที่ไม่แน่นอนอันเนื่องมาจากการทำงาน ทำให้ได้รับผลกระทบความเสี่ยง (Risk) ไม่ว่าเหตุการณนั้นจะเกิดขึ้นจากปัจจัยภายใน หรือภายนอก หากไม่มีการวิเคราะห์หรือการประเมินความเสี่ยงไว้เลย ย่อมส่งผลให้เกิดความเสียหายต่อธุรกิจอย่างแน่นอนดังนั้นการทำงานไม่ว่าจะอยู่ในส่วนใดของบริษัท สิ่งที่จำเป็นที่สุดคือ ต้องมีการจัดการกับความเสี่ยงเหล่านั้นเพื่อป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในระยะยาว การบริหารความเสี่ยง (Risk Management) เป็นการทำนายอนาคตอย่างมีเหตุผลมีหลักการและหาทางลดหรือป้องกันความเสียหายในการทำงานแต่ละขั้นตอนไว้ล่วงหน้า แต่หากองค์กรใดไม่มีการเตรียมการหรือไม่มีการนำแนวคิดของกระบวนการบริหารความเสี่ยงมาใช้ เมื่อเกิดสถานการณ์วิกฤตขึ้น องค์กรเหล่านั้นจะประสบกับปัญหาและความเสียหายที่ตามมาโดยยากที่จะแก้ไข ดังนั้นการนำกระบวนการบริหารความเสี่ยงมาช่วยเสริมร่วมกับการทำงานจะช่วยให้ภาระงานที่ปฏิบัติการอยู่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยผ่านกระบวนการจัดทำแผนความเสี่ยง แล้วนำแผนนั้นไปปฏิบัติ ติดตาม ประเมินผลเป็นระยะๆ และมีการจัดทำรายงาน โดยจะต้องมีความสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท จะทำให้เดินไปสู่เป้าหมายและเพิ่มประสิทธิภาพในงานได้อย่างแท้จริง วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อให้เข้าใจแนวคิดและหลักการบริหารความเสี่ยงขององค์กร2. เพื่อให้สามารถระบุ และประเมินความเสี่ยงองค์กรของตนเองได้3. เพื่อทราบเทคนิควิธี กระบวนการบริหารความเสี่ยง และจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงขององค์กร4. เพื่อทราบแนวทางในการติดตามผล และรายงานผล หัวข้อการอบรม1. ความหมายและความสำคัญของการบริหารความเสี่ยง (Risk Management)2. ประเภทของความเสี่ยง3. องค์ประกอบของการบริหารความเสี่ยง (Risk Management)4. บทบาทหน้าที่ในการบริหารความเสี่ยง5. ระบบบริหารความเสี่ยงที่ดี6. ปัจจัยที่ทำให้การบริหารความเสี่ยงประสบความสำเร็จ7. กลยุทธ์ที่ประยุกต์ใช้ในองค์กร เพื่อการบริหารความเสี่ยง• Take การยอมรับความเสี่ยง (Risk Acceptance) การยอมรับให้มีความเสี่ยงเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการจัดการหรือสร้างระบบควบคุมอาจมีมูลค่าสูงกว่าผลลัพธ์ที่ได้แต่ควรมีมาตรการติดตามและดูแล• Treat การลด/การควบคุมความเสี่ยง (Risk Reduction/Control) การออกแบบระบบควบคุม การแก้ไขปรับปรุงการทำงานเพื่อป้องกันหรือ จำกัดผลกระทบ และโอกาสเกิดความเสียหาย• Terminate การหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (Risk Avoidance) การหยุดหรือเปลี่ยนแปลงกิจกรรมที่เป็นความเสี่ยง• Transfer การกระจาย/โอนความเสี่ยง (Risk sharing/spreading)8. มาตรฐาน ISO 31000:20099. การจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง การติดตามประเมินผล…
Read More

อบรม CFR (Conversation , Feedback and Recognition)

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม CFR (Conversation , Feedback and Recognition) รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline หลักการความสำคัญ การกำหนดเป้าหมายในการบริหารจัดการงานในยุคปัจจุบัน มีความนิยมนำเครื่องมือต่างๆ เช่น OKRs (Objective & Key Results) หรือ KPIs มาใช้ ด้วยจุดประสงค์ที่จะบริหารผลงานของบุคลลากรในองค์กรด้วยการมีส่วนร่วม และเชื่อมโยงไปสู่เป้าหมายของหน่วยงานและเป้าหมายขององค์กร แต่การบริหารผลงานของพนักงานให้ได้ผลตามเป้าหมายนั้น จำเป็นอย่างมากที่หัวหน้างานและผู้จัดการ จะต้องใช้ทักษะ CFR ซึ่งย่อมาจาก Conversation (C) Feedback (F) และ Recognition (R) นับว่าเป็นเรื่องใหญ่ที่ไม่แพ้ทักษะบริหารจัดการงานแต่อย่างใด กล่าวกันว่าหากหัวหน้างาน ผู้จัดการและผู้บริหารขาดหรือไม่ให้ความใส่ใจกับการใช้ทักษะทั้งสามนี้แล้ว ย่อมมีแนวโน้มอย่างมากที่จะบริหารจัดการงานไม่สำเร็จผลตามความประสงค์ วัตถุประสงค์การอบรม 1. ให้มีความรู้ความเข้าใจ CFR Model : Conversation (C) Feedback & Coaching (F) และ Recognition (R) 2. ฝึกทักษะและเทคนิค Conversation การสื่อสาร สนทนาในการทำงานเพื่อความสำเร็จ , Feedback & Coaching การโค้ชและสะท้อนผลการปฏิบัติงานอย่างสร้างสรรค์ 3. ฝึกทักษะและเทคนิค Recognition การแสดงความชื่นชมยินดี ให้ความสำคัญในคุณค่าบุคลากร ของทีมงาน ในการทำงานเป็นทีมขององค์กร หัวข้อการอบรม 1. ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ CFR Model : Conversation (C) Feedback & Coaching (F) และ Recognition (R) และการนำมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการงาน 2. ทักษะและเทคนิคการ C : Conversation - รูปแบบของการสื่อสาร เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายการทำงาน - เทคนิคการประชุมที่มีประสิทธิภาพ - ทักษะการสื่อสารเรื่องเป้าหมายการทำงานกับลูกน้องให้ได้ผลดี - การฟังอย่างตั้งใจ (Deep Listening) และสนทนา - การตั้งคำถามแบบการโค้ช - การพูดทางบวกและสร้างแรงจูงใจ 3. ทักษะและเทคนิคการ F : Feedback - Feedback คืออะไร และทำไมต้องทำ Feedback - เทคนิคการ Feedback พร้อมฝึกทักษะการพูดให้ Feedback ลูกน้อง - อุปสรรคของการ Feedback ที่มักพบและแก้ไขเพื่อให้ขับเคลื่อนผลงานได้จริง 4.…
Read More

อบรมหลักสูตร การเขียนแบบวิศวกรรม ด้วย โปรแกรม AutoCAD 3D

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม การเขียนแบบวิศวกรรม ด้วย โปรแกรม AutoCAD 3D รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline เนื้อหาหลักสูตรโดยย่อ : หลักการเบื้องต้นสำหรับงาน 3 มิติ • ทำความรู้จักกับ AutoCAD 3D พื้นฐานการใช้กลุ่มคำสั่ง 2D • คำสั่งในการวาดชิ้นงาน Draw • คำสั่งในการแก้ไข Modify กลุ่มคำสั่งคอร์ออร์ดิเนท (USC,WCS) การใช้งานและการควบคุม UCS, WCS การแสดงผลและมุมมองของภาพ 3 มิติ คำสั่งในการแสดงมุมมองของภาพ 3 มิติ Visual styles • 2D Wireframe • Conceptual • Hidden • Realistic • Shaded • Shaded with edges • Shaded of gray • Sketchy • Wireframe • X-ray คำสั่งในการแสดงผลของภาพ 3 มิติ 3D Navigation • แสดงมุมมองด้าน Front • แสดงมุมมองด้าน Top • แสดงมุมมองด้าน Right • แสดงมุมมองด้าน Bottom • แสดงมุมมองด้าน Left • แสดงมุมมองด้าน Back • แสดงมุมมองด้าน SW Isometric • แสดงมุมมองด้าน SE Isometric • แสดงมุมมองด้าน NE Isometric • แสดงมุมมองด้าน NW Isometric กลุ่มคำสั่งสำหรับขึ้นรูปชิ้นงาน 3D Modeling คำสั่งพื้นฐานสำหรับขึ้นรูปชิ้นงาน 3D • คำสั่งการสร้างรูปสี่เหลี่ยมตัน Box • คำสั่งการสร้างรูปลิ่มตัน Wedge • คำสั่งการสร้างรูปทรงกรวยตัน Cone • คำสั่งการสร้างรูปทรงกลมตัน Sphere • คำสั่งการสร้างรูปทรงกระบอกตัน Cylinder • คำสั่งการสร้างรูปโดนัทตัน Torus การสร้างชิ้นงาน 3 มิติ จากเส้น…
Read More

อบรมหลักสูตร “การเขียนแบบ ด้วยโปรแกรม AutoCAD 2D”

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม การเขียนแบบ ด้วยโปรแกรม AutoCAD 2D รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline เนื้อหาหลักสูตรโดยย่อ : อธิบายและทำความเข้าใจพื้นฐานทางวิศวกรรม • จัดพื้นที่หน้าจอในการทำงาน, กำหนดรูปแบบและลักษณะ Crosshair • ควบคุมปุ่มเมาส์และคีย์บอร์ด คีย์ลัด ในการสร้างแบบ • กำหนดหน่วยวัดและความละเอียดค่าระยะในการทำงาน • กำหนดและใช้งาน Object, Snap, Ortho, Polar การใช้ชุดคำสั่ง Draw • ชนิด Line ในการสร้างเส้นตรง • ชนิด Polyline สร้างเส้นชนิดเส้นต่อเนื่องเป็นชิ้นเดียว • ชนิด Multiline ในการสร้างเส้นคู่แบบต่อเนื่อง • ชนิด Rectangleสร้างรูปสี่เหลี่ยม • ชนิด Polygon สร้างรูปหลายเหลี่ยม • ชนิด Circle สร้างรูปวงกลม • ชนิด Arc สร้างเส้นโค้ง วงกลม โดยใช้จุดอ้างอิง 3 จุด • ชนิด Hatch ลงลายแรเงาเพื่อแยกลักษณะที่ในพื้นที่แบบ • ชนิด Ellipse ในการสร้างรูปวงรี • ชนิด Point สร้างจุดอ้างอิงหรือสัญลักษณ์ประกอบ การใช้ชุดคำสั่ง Modify • ชนิด Offset สำเนาเส้นแบบใช้ค่าระยะเพื่อกำหนดขนาด • ชนิด Trim ในการตัดเศษส่วนเกินของเส้นชิ้นงาน • ชนิด Extend ในการต่อชนส่วนที่ขาดของเส้นชิ้นงาน • ชนิด Copy คัดลอกชิ้นที่ซ้ำกัน • ชนิด MOVE เคลื่อนย้ายชิ้นงาน • ชนิด Scale ขยายหรือ ย่อมาตราส่วน • ชนิด Rotate หมุนทิศทางของชิ้นงานโดยใช้ค่าองศา • ชนิด Scale ย่อหรือขยายชิ้นงาน • ชนิด Mirror พลิกกลับด้านตรงกันข้ามของชิ้นงาน • ชนิด Fillet ในการต่อมุมโค้งตามค่ารัศมี • ชนิด Chamfer ตัดมุมตามแนวเอียงตามค่าระยะจุดตัด • ชนิด Stretch เพิ่มหรือลด ช่วงระยะทั้งส่วน ของแบบ • ชนิด Explode แยกเส้นส่วนประกอบชิ้นงานที่ติดกัน การใช้ชุดคำสั่ง…
Read More

อบรม เทคนิคการนำเสนอผลงานในที่ประชุม ด้วย PowerPoint อย่างมืออาชีพ

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนอผลงานในที่ประชุม ด้วย PowerPoint อย่างมืออาชีพ Creating Professional Presentation with PowerPoint รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline หลักการความสำคัญ เนื่องจากยังมีผู้ใช้งาน PowerPoint หลายต่อหลายคนที่ยังเข้าใจและใช้งานในลักษณะเหมือนเครื่องพิมพ์ดีดธรรมดา หรือคัดลอกข้อมูลจากที่อื่นแล้วนำมาวาง (ใช้งานความสามารถที่แท้จริงของ PowerPoint ไม่ถึง 10%) ใช้งานเหมือนเป็นแผ่นใส/กระดาษธรรมดา ทำให้การนำเสนอไม่มีความน่าสนใจ ไม่ดูเป็นมืออาชีพ และที่สำคัญคือทำให้การนำเสนอไม่ประสบความสำเร็จ ซึ่งเป็นที่น่าเสียดายเป็นอย่างมาก เพราะความสามารถที่แท้จริงของ PowerPoint มีมากเกินคำบรรยาย ดังนั้น หลักสูตรนี้จึงเป็นหลักสูตรเดียวที่จะดึงเอาความสามารถทางด้านการนำเสนอของ PowerPoint ออกมาใช้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นเทคนิคการสร้างสไลด์ เทคนิคการตกแต่งปรับแต่งสไลด์ เทคนิคการออกแบบสไลด์ให้แลดูเป็นมืออาชีพ เทคนิคการนำเสนอที่น่าสนใจ เทคนิคการเลือกใช้ Effect ประกอบการนำเสนอให้ดูน่าสนใจ เพื่อดึงดูดความสนใจของผู้ชม และทำให้เนื้อหาตราตรึงอยู่ในหัวใจของผู้ชมได้อย่างไม่มีวันลืม วัตถุประสงค์ของหลักสูตรอบรม • เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำเสนอผลงานด้วย PowerPoint ได้อย่างโดดเด่น สร้างสรรค์ ผลงานการนำเสนอได้อย่างมืออาชีพ • เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจการออกแบบอินโฟกราฟิกส์ (info-graphic) • เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมจะได้รับเทคนิคการใช้งานร่วมกันระหว่าง PowerPoint กับ Word, PowerPoint กับ Excel • เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมจะได้รับเทคนิคการนำเสนอที่ประกอบไปด้วยสื่อมัลติมีเดียต่างๆ เช่น ข้อความ รูปภาพ กราฟ เสียง วิดีโอ Flash YouTube เป็นต้น • เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมจะได้รับ Tips & Tricks และคีย์ลัด หัวข้อหลักสูตรอบรม 1. รู้จัก PowerPoint ในภาพรวม • ทำความรู้จักกับส่วนประกอบของหน้าต่างโปรแกรม • ทำความรู้จักมุมมองต่างๆ เพื่อเลือกใช้งานให้เกิดประโยชน์สูงสุด • Concept การใช้งาน PowerPoint แบบง่ายๆ แต่ได้ผลจริง 2. เทคนิคการทำงานกับเนื้อหาต่างๆ • การจัดเตรียมเนื้อหาเพื่อนำเสนอ • การนำเสนอข้อมูลในรูปแบบอินโฟกราฟิกส์ (infographic) เป็นการเชื่อมโยงข้อมูลในรูปแบบกราฟิก • เทคนิคการทำภาพเคลื่อนไหว (Animation) • เทคนิคการทำงานกับรูปภาพ • เทคนิคการทำงานกับตาราง (Table) • เทคนิคการทำงานกับกราฟ (Chart) • เทคนิคการทำงานกับไฟล์ Video • เทคนิคพิเศษ การนำเสนอ Flash Movie & Youtube 3. เทคนิค Tips & Tricks • รวมคีย์ลัดที่จำเป็น…
Read More

หลักสูตรอบรม เทคนิคการทำงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย

GoodCourseGoodTraining
หลักสูตรอบรม เทคนิคการทำงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย TECHNIQUES FOR SUCCESS AT WORK รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญของหลักสูตรในปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับการแข่งขัน การเปลี่ยนแปลง และความท้าทายในการทำงานที่เพิ่มมากขึ้น การที่บุคลากรจะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กรนั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่เพียงแค่ความรู้หรือความสามารถในการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึง “ทัศนคติ วิธีคิด พฤติกรรมการทำงาน การทำงานร่วมกันเป็นทีม และการบริหารจัดการตนเอง” อย่างเหมาะสมอีกด้วย พนักงานที่มีจิตสำนึกรักองค์กร มีความรับผิดชอบ เข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงาน และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างสร้างสรรค์ จะช่วยส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี เพิ่มประสิทธิภาพในการประสานงาน และนำไปสู่ความสำเร็จร่วมกันขององค์กร นอกจากนี้ การวางแผนการทำงานและการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ยังเป็นทักษะสำคัญที่ช่วยให้บุคลากรสามารถจัดลำดับความสำคัญของงาน ลดปัญหาความซ้ำซ้อน ความล่าช้า และเพิ่มประสิทธิผลในการทำงานได้ดียิ่งขึ้น หลักสูตร “เทคนิคการทำงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย” จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน พัฒนาศักยภาพของบุคลากร ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม รวมถึงเรียนรู้เทคนิคการวางแผนและบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้จริง เกิดความสุขในการทำงาน และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน วัตถุประสงค์การอบรม1. เพิ่มพูนประสบการณ์ของผู้เข้าอบรมด้านพฤติกรรมการทำงานร่วมกันในองค์กร ให้ตระหนักถึงบทบาท หน้าที่ ของตนเองที่มีต่อความสำเร็จของเป้าหมายองค์กร2. เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตนเอง เกิดความรักความผูกพัน ความสามัคคีในองค์กร , รู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร งานที่ทำ ตนเอง ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน3. เพื่อให้ทราบถึงความสำคัญ และความจำเป็นในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน สามารถสร้างแรงบันดาลใจและแรงจูงใจให้กับตนเองในการทำงานและการก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจและพร้อมที่จะปรับปรุงพัฒนาตนเองให้มีความกระตือรือร้นในการทำงานอยู่เสมอ4. เพื่อเรียนรู้ข้อเด่น ข้อด้อยของตนเอง และสามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการทำงาน,การใช้ชีวิต ให้มีประสิทธิภาพและมีความสุข สามารถดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง และสามารถปรับประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างสร้างสรรค์5. เห็นความสำคัญของการทำงานเป็นทีม สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เป็นประโยชน์ต่อการประสานงานและการปฏิบัติงาน หัวข้อการอบรม1. สร้างจิตสำนึกรักองค์กร - สร้างจิตสำนึกรัก และผูกพันองค์กร- สร้างจิตสำนึกความเป็นเจ้าของ และการอยู่ร่วมกันในองค์กร - ความคิดเชิงบวกกับการทำงานในองค์กร2. เสริมสร้างศักยภาพในการทำงาน พัฒนาตน พัฒนางาน สู่ความสำเร็จ - เข้าใจบทบาท หน้าที่ของตนเอง- การสำรวจตัวเอง เพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง- การสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยตัวเราเอง3. พัฒนาทีมงาน สู่ความสำเร็จ - ความสำคัญของการทำงานเป็นทีม- ลักษณะ บรรยากาศ และองค์ประกอบของทีมที่มีประสิทธิภาพ- เทคนิคปรับเปลี่ยนทัศนคติเพื่อการทำงานเป็นทีมให้สัมฤทธิ์ผล- เทคนิค / วิธีที่ใช้สำหรับการทำงานเป็นทีม การสร้างความสัมพันธ์อันดี- ปัญหา อุปสรรคและวิธีการแก้ไขของการทำงานเป็นทีม4. การวางแผนการทำงาน อย่างมีประสิทธิภาพ - ความกระบวนการและวิธีการวางแผนการทำงาน- การจัดลำดับความสำคัญและความเร่งด่วนของงาน5. เครื่องมือในการวางแผนการทำงาน - ตารางการวางแผนทำงาน รายปี- ตารางการวางแผนทำงาน รายเดือน- ตารางการวางแผนทำงาน รายสัปดาห์ และรายวัน6. เทคนิคการบริหารเวลา- เทคนิคการมอบหมายงาน- เทคนิคการบริหารการประชุมที่มีประสิทธิภาพ- เทคนิคการทำให้มีเวลามากขึ้น รูปแบบการอบรม บรรยาย / ระดมสมอง /…
Read More

อ. เชิดศักดิ์ เพาะบุญ

GoodTrainerGoodTraining
อ. เชิดศักดิ์ เพาะบุญ วิทยากรและที่ปรึกษา พัฒนาบุคลากร,องค์กร ด้าน วิศวกรรม ,ออกแบบ วิจัย และพัฒนา เครื่องจักรกลในกระบวนการผลิต ผู้เชี่ยวชาญ การเขียนแบบวิศวกรรม / สถาปัตย์ ด้วยโปรแกรม AutoCAD 2D, 3D Solidworks (Part+Drawing+Assembly) , GD&T วิศวกรผ่านการรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ การศึกษา • มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมเครื่องกล • วิศวกรผ่านการรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ตำแหน่งปัจจุบัน • กรรมการผู้จัดการ บริษัท โมริตะ(ประเทศไทย) จำกัด • วิทยากร ที่ปรึกษา และอาจารย์พิเศษ ภาครัฐและเอกชนหลายแห่ง • ผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบ การเขียนแบบวิศวกรรม • ผู้เชี่ยวชาญในการ ออกแบบ วิจัย พัฒนา สร้างเครื่องจักรกลในกระบวนการผลิต ในอุตสาหกรรม ประสบการณ์ทำงานโดยสังเขป • วิศวกรวิจัยและพัฒนาอาวุโส บริษัท วายเอสเอส (ประเทศไทย) จำกัด • วิศวกรฝึกอบรม บริษัท แอพพลิแคด จำกัด (มหาชน) • วิศวกรทูลลิ่ง บริษัท เอเซียแม็กเนติก ไวน์ดิ้ง จำกัด • วิศวกรออกแบบ บริษัท โซริเมะ (ประเทศไทย) จำกัด ประสบการณ์ด้านวิทยากร ที่ปรึกษา ภาคเอกชน • บริษัท พริซึ่ม โซลูชั่นส์ จำกัด • บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) • อาจารย์พิเศษ โรงเรียนคอมพิวเตอร์กราฟฟิกและการออกแบบเชิงศิลป์ การฝึกอบรมที่สำคัญ • การเขียนแบบเครื่องกลด้วย Solidworks (Part-Drswing-Asembly) • การเขียนแบบเครื่องกลด้วย AutoCAD 2D/3D • จิ๊กและฟิกเจอร์พื้นฐาน • การออกแบบ Jig & Fixture สําหรับงาน Machine • ISO/TS 16949 : 2009 Introduction & Implementation • การวางแผนคุณภาพผลิตภัณฑ์ล่วงหน้า ( Advanced Product Quality Planning ( APQP…
Read More

หลักสูตรอบรม Finance for Non-Finance สำหรับผู้บริหารที่ไม่ใช่สายบัญชี และการเงิน

GoodCourseGoodTraining
อบรมหลักสูตร "Finance for Non-Finance" สำหรับผู้บริหารที่ไม่ใช่สายบัญชี และการเงิน รายละเอียดหลักสูตรอบรม Course Outline ความสำคัญของหลักสูตรอบรมการจะเป็นผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จ จะมีความรู้และทักษะในการบริหารให้คนทำงานเพียงอย่างเดียวไม่ได้ แต่จำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องเกี่ยวกับการเงินด้วย การบริหารเงินมีความสำคัญทั้งในชีวิตส่วนตัว และการดำเนินธุรกิจ การบริหารธุรกิจ และการลงทุนจะต้องมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการบัญชี และการเงิน เพื่อใช้ในการตัดสินใจการใช้เงินให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดหลักสูตรนี้ได้ออกแบบเพื่อให้เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารที่ไม่ได้มีพื้นฐานความรู้ด้านการบัญชี หรือการเงิน สามารถเข้าใจหลักการสำคัญเกี่ยวกับการบัญชีและการเงิน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการตัดสินใจด้านการเงินเพื่อให้ได้รับผลตอบแทนสูงสุด รวมถึงการสื่อสารกับผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์การอบรม1. เพื่อให้ผู้บริหารที่ไม่ใช่สายบัญชีการเงิน มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นในการอ่านรายงานทางการเงิน2. เพื่อมีความรู้ในการวิเคราะห์พื้นฐานในรายงานทางการเงิน3. เพื่อเป็นพื้นฐาน ใช้ในการตัดสินใจด้านการเงินเบื้องต้น ให้เกิดประสิทธิภาพ และได้รับผลตอบแทนสูงสุด หัวข้อการอบรม1. ความรู้พื้นฐานการบริหารการเงิน สำหรับผู้จัดการ และผู้บริหาร• รู้จักกับเป้าหมายในการบริหารการเงิน • หน้าที่ทางการเงินที่ควรรู้• การติดตามการบริหารการเงิน สำหรับผู้จัดการ และผู้บริหาร2. ทำความเข้าใจการวิเคราะห์ฐานะการเงิน และฐานะการดำเนินงาน• การวิเคราะห์อัตราส่วนทางการเงิน• การวิเคราะห์งบกระแสเงินทุน และงบประมาณการ• การวิเคราะห์การใช้สินทรัพย์ และเงินทุนในการดำเนินงาน3. การจัดการสินทรัพย์ สำหรับผู้จัดการ และผู้บริหาร• ความรู้การบริหารเงินทุนหมุนเวียน• การบริหารลูกหนี้• การบริหารสินค้าคงคลัง• ความรู้เรื่องการลงทุน4. ความรู้ในการจัดหาแหล่งเงินทุน• แหล่งเงินทุนต่างๆ • การจัดหาเงินทุนระยะสั้น ระยะปานกลาง ระยะยาว5. หลักการของนโยบายเงินปันผล• นโยบายเงินปันผลของกิจการ รูปแบบการอบรม- บรรยาย ยกตัวอย่าง ให้คำปรึกษาระหว่างอบรม Workshop ฝึกปฏิบัติ ,สรุปการเรียนรู้ และการนำไปประยุกต์ใช้ ตารางจัดอบรม Public Training หลักสูตร “Finance for Non-Finance” การเงิน สำหรับผู้ทำทำงานที่ไม่ใช่สายบัญชี และการเงิน 
Read More